|
一、法令依據：
依據行政院研究發展考核委員會 93 年 3 月 18 日會地字第 09300
06874 號函頒「行政院研究發展考核委員會獎勵績優研考人員要點」
辦理。
|
|
二、計畫目的：
為表彰本府及所屬機關績優研考人員，鼓舞工作士氣，強化研考功能
，提升行政效能，除依「行政院研究發展考核委員會獎勵績優研考人
員要點」薦報行政院研究發展考核委員會評審外，特訂本計畫。
|
|
三、遴薦標準：
本府及所屬機關人員主管 (辦) 研考業務三年以上，且符合下列條件
之一者：
(一) 對推展研考業務策劃周詳，執行認真，或提出重要研究改進建議，
具創意並經採行實施者。
(二) 推動為民服務，提昇服務品質，有具體事蹟者。
(三) 對中長程計畫、年度施政計畫之研議、編審，對提昇組織施政績效
有具體表現者。
(四) 對重要施政及重大案件之管制考核，著有績效者。
(五) 規劃、協調及推動電子化政府有關工作，著有績效者。
(六) 推動公文處理現代化，協調公文電子交換作業，績效卓著者。
(七) 有效管理運用政府出版品，提供政府施政成果之媒介，有助於政府
與民眾溝通，著有具體事蹟者。
(八) 對有效協調解決跨縣 (市) 問題，提出具體改進建議，經採納施行
者。
(九) 配合推動政府重要政策方案或地方發展有關工作，著有績效者。
|
|
四、具有下列情事之一者，不得推薦參加績優研考人員選拔：
(一) 最近五年內曾受刑事處分或懲戒處分者。
(二) 最近三年內曾依公務人員考績法受記過以上處分者。
(三) 最近三年內考績曾列丙等者。
|
|
五、評審組織及作業程序：
(一) 推薦：
1.本府各單位及所屬機關每年應將符合選拔條件之人員繕造績優研
考人員推薦表 (格式如附表 1) 及檢附各項績優證明文件影本各
3 份，配合行政院研究發展考核委員會提報行程與作業，函報本
府 (計畫室) 彙辦。
2.本府各單位及所屬機關提報之人員資料由本府 (計畫室) 彙整後
，提經遴薦審議小組審議，並依「行政院研究發展考核委員會獎
勵績優研考人員要點」規定名額採票選方式選出後，簽報縣長核
定，函報行政院研究發展考核委員會辦理初評與複審。
3.本府遴薦審議小組成員如下：
(1) 召集人：由計畫室主任擔任，負責綜理小組召集、督導及審議
工作。
(2) 副召集人：由計畫室專員擔任，負責襄助綜理小組召集、督導
及審議工作。
(3) 審議委員：由計畫室綜合規劃課課長、研究發展課課長、管制
考核課課長、為民服務課課長、行政室文書課課長及資訊室指
派課長擔任。
(二) 初評：由行政院研究發展考核委員會組成初評小組，進行初評。
(三) 複審：由行政院研究發展考核委員會各單位主管組成複審小組，就
初評合格之人選進行複審選定，並簽陳該會主任委員核定。
|
|
六、本府計畫室及資訊室主任符合第參點遴薦標準者，得依第五點第 (一
) 項第 1 款規定繕造績優研考人員推薦表 (格式如附表 2) 及檢附
各項績優證明文件影本各 3 份，簽報縣長核定後函報行政院研究發
展考核委員會，不受第伍點第 (一) 項第 2 款及第 3 款推薦名額
及推薦程序之限制。
|
|
七、獎勵方式：
(一) 參選行政院研究發展考核委員會複審獲獎，由行政院研究發展考核
委員會頒發獎牌及獎品。
(二) 經選拔薦報行政院研究發展考核委員會之本府及所屬機關績優研考
人員及研考主管給予記功乙次。
|
|
八、其他：
(一) 經本府薦報之績優研考人員及研考主管除具有顯著優良事蹟或特殊
貢獻經上級機關核定有案者外，二年內不得重複推薦。
(二) 本計畫奉縣長核定後實施，修正時亦同。
|