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一、本要點依替代役實施條例第十八條規定訂定之。
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二、替代役役男之服勤管理，除法令另有規定者外，依本要點行之。
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三、各類替代役之主管機關、需用機關、服勤單位：
(一) 主管機關：內政部。
(二) 需用機關：為替代役役男服勤單位之中央各該主管機關；但經費由
行政院九二一震災災後重建推動委員會負擔之替代役，其需用機關
為上述中央主管機關及行政院九二一震災災後重建推動委員會。
(三) 服勤單位：為替代役役男擔任勤務處所之管理單位。臺中縣政府 (
以下簡稱本府) 應受內政部指揮，監督，執行替代役業務。
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四、災區重建工作各類替代役役男之專業訓練，由需用機關協調各該類替
代役中央主管機關協助辦理。
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五、各類替代役役男之分發，以專業遴選為優先，餘抽籤方式辦理為原則
，並由服勤單位繕造役男名冊報本府及需用機關列管。
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六、服勤單位於役男報到後，應即實施職前講習，或在職訓練。
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七、管理幹部之選訓，由服勤單位報需用機關審查，合格後遇缺再報需用
機關核定為管理幹部，協助領導及考核管理。管理幹部若有重大言行
不檢或不適任情形時，服勤單位可檢具事證，陳報需用機關撤銷其資
格。
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八、各項訓練或講習應排定法紀教育課程，並定期對役男實施宣導。
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九、各類替代役男之服勒方式及工作內容如下：
(一) 直接勤務：依各類替代役別由服勤單位另作規定。
(二) 輔助勤務：依各類替代役別由服勤單位另作規定。
(三) 特殊專長及文書勤務：依各類替代役別由服勤單位另作規定。
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十、服勤單位應按日 (週) 編排勤務分配表，照表實施。但有臨時或特別
勤務，必須變更勤務時，服勤人員應依其上級命令服行之。
各類替代性役役男除輪休、差假、服勤、參加訓練等外，餘均應於服
勤單位內休息待命。休息期間，遇事請假外出，應先報經服勤單位主
官 (管) 核准，且外出時段，限於上午八時至下午二十時止，時間以
不超出三小時為原則。
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十一、各類替代役役男之服勤時間為每日八小時，必要時，得視實際情形
酌量延長或變更之。
放假日數，每月輪休日數等同服勤公務單位，遇有臨時事故得予以
停止，於服勤單位待命服勤。
停止前項輪休日及例假日時間，應予預休或補休或當月累積休假；
延長服勤，以採相對減免服勤時數為原則，依替代役役男獎懲辦法
規定予榮譽假為例外，均不發超勤加班費。
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十二、各類替代役役男准假權責，依請假規則第十一條規定，由訓練單位
及服勤單位依權責逕行核處。
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十三、替代役役男參加訓練或服勤應穿著制服。服勤之裝備機具，按需要
配備之。
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十四、各類替代役役男之制服及識別標章等配件，由需用機關負責發給，
役男服役期滿應全數繳回服勤單位。
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十五、各類替代役役男服勤及其他公務時，服勤單位應提供所需之交通工
具；必要時得發給交通費。
服勤單住提供交通工具時，應先查明其有無駕照，並要求使用人善
盡保管之責任。
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十六、各類替代役役男之住宿規定如下：
(一) 訓練期間：集中住宿於訓練單位。
(二) 服勤期間：住宿於服勤單位之宿舍或服勤單位借用之房舍，但因
家庭因素申請服替代役者，得申請返家住宿。
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十七、各類替代役役男之膳食規定如下：
(一) 訓練期間：由訓練單位統一辦理。
(二) 服勤期間：由服勤單位統一辦理為原則，必要時得採搭伙、外包
或發給主、副食代金方式行之。
專業訓練單位及服勤單位應定時公布經費收支情形。
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十八、專業訓練單位及服勤單伍應編立役男管理名冊，實施列管及異動管
理。服勤單位應於服役役男役滿前四個月，依替代役類別及役期分
別造具服役期滿名冊，陳報需用機關彙送內政部核發服役期滿證明
書，服役期滿時頒予役男。
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十九、專業訓練單位服勤單位於接獲役男役籍資料，應登錄替代役役男役
籍表 (三) 至 (六) 表，連同役籍管理名冊四份，一份自存，一份
逕送本府，另二份分送內政部及需用機關。
服勤單位每半年應對各類替代役役男之學識、才能、品德及績效等
方面予以考核，資料隨役籍移轉。
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二十、各類替代役役男服勤時，應隨身攜帶役男身分證；身分證除為證明
役男現役身分外，不得轉為其他用途。服勤單位每年元月份應辦理
替代役役男身分證校正。
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二十一、服勤單位對各類替代役役男應本關懷照顧之原則，嚴禁體罰凌虐
或欺侮新進人員。
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二十二、各級主官 (管) 人員、管理長官或管理幹部對各類替代役役男應
負管理及督導全責，疏於督導管理致役男發生違紀 (法) 者，應
負連帶責任。
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二十三、替代役役男應恪遵相關勤務紀律、品德操守、風紀等規定。
管理長官若有濫用公權力、招搖撞騙、知法犯法者，加重懲處
；若有表現優異、負責盡職者，由服勤單位自行議獎。
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二十四、替代役役男之平時考核由服勤單位主官 (管) 負責，除違反生活
或勤務管理規定者，依情節輕重，施予處罰外，較為頑劣者，應
先予列冊輔導，必要時再檢證報請予以罰薪或施以輔導教育。
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二十五、集中住宿人員，應依規定作息，不得任意喧嘩，並應保持內務整
潔及擔任清潔維護工作。
宿舍不得擅自接用電話、電線或使用電爐、酒精爐等，並嚴禁
外人留宿、存放違法 (禁) 或危險物品、酗酒、賭博及其他不
正當行為。
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二十六、為激勵服勤人員工作士氣、指導工作方法，各級單位應實施勤務
督導。
勤務督導實施方式，除法令另有規定者外，準用需用機關相關
規定。
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二十七、替代役役男無故不就指定之替代役職役或違抗管理 (監督) 長官
之勤務命令者，由服勤單位移請司法機關究辦，並副知本府及需
用機關。
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二十八、替代役役男無故離去職役逾三日者，其訓練或服勤單位應發出離
役通報，並請警察職關協尋，逾七日者則函請司法機關究辦，並
副知本府及需用機關。
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二十九、替代役役男發生二人以上集體離職役、殺人、搶劫、強暴、自裁
身亡、車禍死亡、集體鬥毆、意外傷亡等重大事故時，服勤單位
應立即以電話或傳真向本府及需用機關報告，並妥為處理；需用
機關並應於二十四小時內通報內政部。
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三十、服勤單位每月五日前應將上月替代役役男違反紀律狀況月報表陳報
需用機關並副知本府。
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三十一、服勤單位辦理單位獎懲時，應注意併同辮理替代役役男之獎懲。
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三十二、替代役役男服勤期間獎懲權責如下：
(一) 榮譽假、嘉獎、記功、獎狀、獎金、罰勤、申誡及記過，由服
勤單位核定。
(二) 罰薪：由服勤單位提出，但應先報需用機關核定後執行。
(三) 輔導教育：由服勤單位提出，報請需用機關核定，並送請主管
機關會同相關機關實施。
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三十三、替代役役男獎懲案件，應本獎當其功、懲當其過、即獎即懲、注
重時效原則辦理。
替代役役男獎懲之實施，除法令另有規定者外，準用需用機關
有關規定。
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三十四、管理幹部獎懲規定如下：
(一) 管理幹部所管理之替代役役男半年內未發生違法案件，亦未因
個案違紀受罰薪，且累計申誡四次以下者，每半年嘉獎二次。
(二) 管理幹部所管理之替代役役男半年內未發生違法案件，亦未因
個案違紀受罰薪，且累計申誡八次以下者，每半年嘉獎一次。
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三十五、管理幹部考核監督責任規定如下：
(一) 屬員服役期間涉案，經處有期徒刑以上刑之判決確定，未宣告
緩刑或准予易科罰金經停役者，記過。
(二) 屬員罰薪者，申誡。
(三) 替代役役男違法犯紀如事實證明，足以嚴重影響政府或機關聲
譽者，得即時查究考核監督責任，並加重其處分。
(四) 有下列情形之一者，其考核監督責任得予減輕或免除：
1.監督責任未滿三個月或因故不能行使監督責任者。
2.對所屬替代役役男之違法犯紀案件，事後並能主動究辦者。
3.替代役役男因過失而觸犯刑章或紀律者。
4.替代役役男服役前犯罪紀錄有案者。
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三十六、各服勤單位對替代役役男為記功、獎金、獎狀、記過、罰薪或輔
導教育之獎懲，應組成三至五人之公正委員會審議；審議或核定
各項懲罰前，應給予當事人書面或到場陳述意見之機會。
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三十七、替代役役男對單位所給予記過、罰薪或輔導教育之懲處不服時，
得於懲處核定書送達之次日起三十日內提出申訴。
原懲處單位應對申訴案件之答覆，應自收受申訴書之日起三十
日內以書面為之；必要時得延長十日，並通知申訴人。
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三十八、替代役役男之請調原則規定如下：
(一) 僅受理特殊困難請調，一般請調不受理。
(二) 請調單位限於同一勤務性質機關。
(三) 特殊困難請調條件，準用國軍因家庭發生重大變故申請調整服
務單位及常備兵優先分發、遷調之資格條件規定。
(四) 請調人員多於請調機關缺額，依年資高低、獎懲多寡、幹部等
順序檢討。
請調人員由服勤單位轉報需用機關核准後，副知內政部。但於本
機關服役未滿一個月或距離服役期滿一個月以內者，停止遷調。
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三十九、請調存記後，欲變更或撤銷存記者，應即申請，如經發布核調後
，再請變更或註銷者，應申誡一次。
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四十、各服勤單位應設置檢舉專用電話，對替代役役男陳情、檢舉案件，
應積極查處，並對檢舉人身分，善盡保密之責。
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四十一、本要點如有未盡事宜得隨時補充修訂之。
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