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一、臺中縣政府（以下簡稱本府）為加強督導考核各地政事務所地政業務
，並激勵地政事務所及其同仁研究與服務之能力，提高為民服務績效
，特訂定本要點。
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二、督導考核競賽範圍，以土地登記、地籍管理（包含地政士管理等）、
地政資訊作業、地價、地權、地用、測量及為民服務為主，其他業務
得視實際需要適時列入考核範圍。
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三、地政事務所主任、秘書及主管課長應隨時鼓勵所屬研究發展，提昇服
務品質並應督導其負責業務，有關缺失事項應當場指正限期改進，並
將督導結果記載於紀錄簿備供本府及內政部考核之用。
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四、督導考核小組及考核方式：
由本府地政處各相關業務單位，依業務性質派員組成督導考核小組，
由地政處處長擔任召集人，各業務主管科長擔任副召集人，並依業務
性質分區、分梯次，依下列考核方式辦理：
（一）考核方式：
1.定期考核：考核項目以通案性、綜合性、經常性業務為主。每年
至少二次至各地政事務所督導考核。
2.不定期考核：考核項目以政策性、專案性業務為主，得由各業務
單位視業務性質另行擇期辦理。
（二）考核時間：
1.定期考核：於每年五月、六月間及十一月、十二月間辦理，必要
時得調整辦理期間。
2.不定期考核：由本府地政處各業務單位視其業務需要辦理。
（三）成績評定：由本府地政處各業務單位依其所訂各項評分標準評定單
項成績合計為總成績。
督導考核結果應記載於紀錄表，發現缺失事項除當場指正，並於一個
月內彙集函請各地政事務所限期切實改進，並應將改進情形函報本府
備查。
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五、本府地政處各業務科，應將本年度各督導考核結果及各地政事務所改
進情形彙集，並備供內政部查核。
前項考核結果及改進事項，上半年應於四月底前將上年度十月一日至
考核年度三月三十一日止；下半年應於十月底前將考核年度四月一日
至九月三十日止，依計畫執行之各項工作成果及其他有關之業務資料
，予以彙整備供查核之用。
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六、督導考核項目：
由本府地政處各相關業務單位，配合內政部考核事項及本府當年工作
計畫執行項目訂定之。考核項目之評分標準，由本府地政處訂之。
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七、考核成績評定標準如下：
（一）特優等：成績在九十五分以上者。
（二）優等：成績在九十分以上，未滿九十五分者。
（三）甲等：成績在八十分以上，未滿九十分者。
（四）乙等：成績在七十分以上，未滿八十分者。
（五）丙等：未滿七十分者。
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八、地政事務所主任、主管課長及主辦人員經本府考核評定總成績或單項
成績，依臺中縣政府及所屬各機關學校公務人員平時獎懲標準表於下
述標準內予以獎懲：
（一）特優等：於本縣總成績或單項成績經內政部評為全國第一名時記大
功一次；否則記功二次。
（二）優等：各記功一次。
（三）甲等：成績在八十五分以上者，各嘉獎二次；成績在八十分以上，
未滿八十五分者，各嘉獎一次。
（四）乙等：不予獎懲。
（五）丙等：成績在六十五分以上者，各予申誡一次；成績未滿六十五分
者，各予申誡二次。
各地政事務所考核總成績或單項成績本府評列優等以上者，地政事務
所除依前項獎懲標準獎勵外，並由本府頒發獎狀一張，惟其受獎機關
數額至多以不超過轄內地政事務所七分之三為原則；地政事務所考核
總成績評列本縣地政事務所最後一名且未達 80 分者，應提改進措施
方案並報本府備查。
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九、本府地政處處長、相關業務主管科長、及主辦人員以內政部考核成績
為依據，參照第八點第一項獎懲標準辦理獎懲。
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十、地政事務所秘書、協辦人員，由地政事務所相關業務單位依權責切實
檢討並依第八點第一項獎懲標準降低一級辦理。
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十一、獎懲對象，應以實施督導考核年期已在職滿六個月以上者為限，未
滿六個月者不予獎懲，惟得併列個人年終考績參考。
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十二、本要點所需經費由本府地政處編列預算內支應。
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十三、有關本府考核紀錄簿及地政事務所業務督導紀錄簿，督導考核缺失
情形暨改進建議表、改進報告表等格式，由本府地政處訂定之。
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