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一、臺中縣政府（以下簡稱本府）為進用臨時約聘（僱）人員，特訂定本
要點（以下簡稱本要點）。
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二、本要點所稱臨時約聘（僱）人員，指本府及所屬機關以工程管理費、
接受委託或補助之研究計畫經費進用之人員。
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三、依本要點進用人員，其資格條件如下：
（一）具有擬任工作所需之知能條件者。
（二）未有公務人員任用法第二十八條各款情事之一者。
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四、依本要點進用人員應訂立契約，其內容如下：
（一）聘（僱）用期間。
（二）擔任工作內容及標準。
（三）聘（僱）用期間報酬及給酬方式。
（四）受聘（僱）人應負之義務及違背義務時應負之責任及解聘（僱）原
因。
（五）其他必要事項。
前項聘（僱）用勞動契約書範本，如附件一。
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五、依本要點進用人員之聘（僱）用期間，以一年為限，但業務完成之期
限未滿一年者，按實際所需時間聘（僱）用之。完成期限超過一年者
，得依原業務計畫預定完成時間，繼續每年聘（僱）用一次，至計畫
完成時為止，其聘（僱）用期限並得定期檢討之。
依法資遣或終止勞動契約時，應依勞動基準法有關規定辦理。
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六、依本要點進用人員之報酬應視工作之繁簡難易、責任輕重，及應具備
之知能條件，訂定報酬薪點，折合通用貨幣發給並於聘（僱）用契約
中訂定之。
前項所稱報酬薪點折合通用貨幣之折算標準，得參照行政院所定聘僱
人員薪點折合率辦理。
依本要點進用人員之知能條件及報酬標準，如附件二。
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七、依本要點進用人員，應依規定辦理勞保、健保，不適用公務人員任用
法、俸給法、考績法、退休法、撫卹法及保險法相關規定。
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八、依本要點進用人員之給假及其他權利義務事項，適用勞動基準法等相
關規定。
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九、本要點如有未盡事宜，得準用行政院及所屬各機關學校臨時人員進用
及運用要點及適用勞動基準法等相關規定。
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十、本要點自中華民國九十七年一月一日實施。
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