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一、臺中市（以下簡稱本市）市立中小學校教師進修研究，除依教師進修
研究獎勵辦法及其相關規定辦理外，依本要點規定辦理。
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二、本要點所稱教師，係指現任本市市立學校編制內，按月支領待遇，並
依法取得教師資格之教師。
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三、教師申請部分辦公時間或留職停薪進修研究者，不得影響教學及行政
業務。
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四、進修研究條件如下：
（一）教師進修研究，應與本職工作或專業發展有關，其認定由服務學校
依教師進修研究獎勵辦法第三條規定辦理。
（二）教師申請部分辦公時間或留職停薪進修研究之名額，每一學校該學
年度以不超過編制教師員額十分之一為限，員額未滿十人者，其參
加進修名額以一人計。
（三）參加公餘進修研究者，其名額不受前款之限制。
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五、進修研究程序如下：
（一）教師參加進修研究，應由學校以主動薦送、指派或同意之方式為之
。
（二）以留職停薪、部分辦公時間或公餘進修方式研究進修者應於註冊前
，經服務學校同意，始得前往進修研究。
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六、未依第五點規定而自行前往進修研究者，不得申請公假及進修研究補
助費用，並依相關法令規定懲處。
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七、進修研究期間如下：
（一）部分辦公時間進修研究者，每週酌予公假一日或兩個半日，惟學校
教學應親授、業務須自理，期限最高不得超過法定最高修業年限。
（二）留職停薪進修研究者，以學年度為基準，並以二年為原則。如須延
長，須經服務學校同意，至多以一年為限，且配合學期辦理。
（三）兼行政職務教師參加寒暑假國內進修研究，在不影響教學及行政工
作原則下，由服務學校視實際需要核予公假，但進修單位未排課時
間應返校處理公務。
（四）教師進修研究期間，得視實際需要，經服務學校教師評審委員會審
查通過及服務學校同意後變更進修研究方式，但須以學期為單位，
並以一次為限。
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八、 進修研究教師之義務如下：
（一）帶職帶薪全時進修、研究或留職停薪全時進修、研究，應事先與學
校簽訂契約書，約定進修、研究起迄年月日、服務義務、違反規定
應償還費用之條件、核計基準及強制執行等事項（格式如附表一）
。
（二）留職停薪進修研究者，須於進修期滿後繼續在原學校服務，其服務
義務期間為留職停薪期間之相同期限；帶職帶薪全時進修研究者，
其服務義務期間為帶職帶薪期間之二倍。
（三）師範院校及教育院系公費畢業生未服滿最低服務年限參加進修研究
者，應於進修研究後以上加方式，合併履行其尚未履行之服務義務
與進修研究之服務義務。
（四）教師參加進修研究取得學位後，履行服務義務未屆滿前，不得辭聘
或調任其他縣市服務或再申請進修研究。但因教學或業務需要，經
服務學校教師評審委員會審查通過及學校同意並報本府核准者，不
在此限。再申請進修研究者，俟將來取得學位後應履行前後進修研
究學位累計應服務之義務。
（五）留職停薪進修研究者之復職，準用公務人員留職停薪辦法第六條之
規定辦理。
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九、教師申請進修研究，應由服務學校依教師進修研究獎勵辦法及本要點
之規定確實審核，並於每年九月底前列冊（格式如附表二）彙報本府
備查。
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十、校長之進修研究除依本要點規定辦理外，並應報本府核准。
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