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修正「臺中市政府勞工局獎勵青年穩定就業作業要點」，並自109年1月1日起生效，請查照。
| 主管機關： |
臺中市政府勞工局 |
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發文機關： |
臺中市政府勞工局 |
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發文日期： |
108.12.23 |
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發文字號： |
中市勞服字第1080077092號 函 |
| 異動性質： |
修正 |
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主旨： |
修正「臺中市政府勞工局獎勵青年穩定就業作業要點」，並自109年1月1日起生效，請查照。 |
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法規名稱： |
臺中市政府勞工局獎勵青年就業作業要點 |
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內容： |
一、為鼓勵青年積極尋職、穩定就業，改善青年失業狀況，累積職場發展
實力，提升青年勞動參與率，特訂定本要點。
二、本要點之主管機關為臺中市政府勞工局（以下簡稱本局），執行機關
為臺中市就業服務處（以下簡稱就業服務處）。
三、本要點適用對象係指設籍臺中市（以下簡稱本市）之二十九歲以下失
業青年且符合下列情形之一者：
（一）於失業期間至就業服務處所屬就業服務站台辦理求職登記並核
發本要點登記暨權益說明書文件，於該文件有效期間，經推介
就業於本市符合本局公告特定行業別名單之事業單位者。
（二）至本局大臺中人力資源網辦理求職登記，並同意登錄職涯工作
卡後，就業於大臺中人力資源網所登載之長照事業單位，於本
市從事長期照顧工作者。
四、第三點第一款本要點登記暨權益說明書文件有效期間為六個月；失業
青年未於該文件有效期間內就業者，原本要點登記文件失其效力。
第三點第二款所稱從事長期照顧服務工作者，指符合下列情形之一者
：
（一）受過照顧服務員訓練取得結業證明。
（二）領有照顧服務員技術士證。
（三）高中(職)以上學校護理、照顧相關科系(組)畢業。
第三點第二款所稱長照事業單位，係指在本局大臺中人力資源網登錄
求才，職缺為照顧服務員且就業地點於本市，並經就業服務處所屬就
業服務站台審核通過者。
五、就業服務處所屬就業服務站台應提供本要點申請者就業諮詢及服務，
申請者如經評估需參加職業適性診斷、履歷健診、職涯諮詢、心理諮
商、職涯成長團體或職涯履歷認證等促進就業活動或課程，無正當理
由，不得拒絕。
六、符合第三點並具有下列情形之一者，得向就業服務處申請即時就業獎
勵金或穩定就業獎勵金：
（一）失業三個月者於同一事業單位連續就業加保滿14日，且勞保投
保薪資級距須達基本工資，得申請即時就業獎勵金，獎勵金額
為新臺幣三千元整。
（二）於同一事業單位連續就業滿三個月，且勞保投保薪資級距須達
基本工資，得申請第一次穩定就業獎勵金，獎勵金額為新臺幣
一萬元整，但其實際就業地點位於和平區者，獎勵金額為新臺
幣一萬二千元整。
（三）於同一事業單位連續就業滿六個月，且勞保投保薪資級距須達
基本工資，得申請第二次穩定就業獎勵金，獎勵金額為新臺幣
一萬二千元整，但其實際就業地點位於和平區者，獎勵金額為
新臺幣一萬三千元整。
（四）同時參與勞動部勞動力發展署青年職得好評試辦計畫結束後，
連續就業滿六個月，以接續申領第二次穩定就業獎勵金為限。
前項就業期間之計算自到職投保就業保險生效之日起算。
已請領第二次穩定就業獎勵金者，不得再以其他理由申請本要點就業
穩定獎勵金。
七、申請第一次穩定就業獎勵金後自願離職者，喪失請領本要點穩定就業
獎勵金之資格，不得再提出各項申請。
請領第一次穩定就業獎勵金後因非可歸責於申請人之事由離職，符合
第三點資格再就業者，得申請前點第一項第二款穩定就業獎勵金，但
不得申請前點第一項第三款穩定就業獎勵金。
八、申請即時就業獎勵金後因故第一次離職者，得轉職一次申請第二次即
時就業獎勵金，並應於離職日之翌日起三十日內就業加保，逾期未加
保就業者，喪失第二次即時就業獎勵金之請領資格，但再就業符合第
三點資格者，得申請第六點第二款及第三款穩定就業獎勵金。
九、申請人於符合第六點申請資格起三十日內，應檢附下列文件，向就業
服務處所屬就業服務站台申請即時就業獎勵金或穩定就業獎勵金：
（一）申請書。
（二）領取收據。
（三）本人之國民身分證正反面影本。
（四）本人之國內金融機構存摺封面影本。
（五）切結書正本。
（六）依第三點第一款申請者，須檢附本要點登記暨權益說明書文件影
本。
（七）依第三點第二款申請者，須檢附事業單位開立之在職證明(含工
作地點及職務名稱)及照顧服務員訓練結業證明或照顧服務員技
術士證或相關科系(組)畢業證明。
（八）實際就業地點位於和平區者，另應檢附事業單位出具之證明文件
。
（九）其他經本局規定之文件。
依本要點申請第二次穩定就業獎勵金者，免附前項第三款及第五款至
第六款規定文件。
申請人未依前二項規定檢送申請文件，經就業服務處所屬就業服務站
通知限期補正，屆期未補正者，應駁回其申請。
申請人逾越第一項申請期間者，就業服務處所屬就業服務站應駁回其
申請。
十、就業服務處所屬就業服務站受理前點申請案件，應自受理之日起八個
工作日內完成初審，並加註初審意見送就業服務處複審。
十一、為查核本要點實際執行情形，就業服務處及所屬就業服務站台得派
員實地查核、電話抽查，並作成紀錄，必要時得查對相關資料或以
錄音、照相、攝影等方式作成紀錄，申請人不得規避、妨礙或拒絕
。
十二、申請人有下列情形之一者，就業服務處應駁回其申請；其已受領各
項就業獎勵金者，就業服務處得撤銷或廢止其請領資格，並命其返
還已受領之穩定就業獎勵金：
（一）不實申領。
（二）申請人為受僱事業單位負責人之配偶、直系血親。
（三）規避、妨礙或拒絕查核。
（四）有勞動基準法第十二條第一項所列各款情事，經雇主終止勞動
契約。
（五）於同一事業單位離職未滿一年再受僱，惟屬在校期間曾受僱者
不在此限。
（六）以詐欺或其他不正之方法申請補助或申請資料有虛偽、隱匿等
不實情事。
（七）有第八點第三項或第四項應予駁回之情形者。
（八）其他違反本要點及其他法令之規定。
就業服務處以書面通知前項申請人限期繳回已受領之各項就業獎勵
金，屆期未繳回者，依法移送行政執行。
十三、本要點之獎勵於每年度由本局公告後始開始受理申請。
十四、本要點所需經費，由就業服務處編列預算支應。
本局得視經費編列及動支情形，修正或停止本要點之獎勵，並公告
之。
十五、本要點相關書表格式由就業服務處另訂之。
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| 圖表附件： |
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