法規內容：
第一條
本規程依臺中市政府組織規程第六條第二項規定訂定之。
第二條
臺中市政府人事處（以下簡稱本處）置處長，承市長之命，綜理處務，並指揮監督所屬機關及員工，置副處長一人，襄理處務。
第三條
本處設下列科、室，分別掌理各有關事項：
一、企劃科：組織編制、任務編組、職務歸系、分層負責、綜合性人事規章、人事人員管理等及其有關事項。
二、人力科：考試、分發、任免、遷調、身心障礙及原住民進用、聘（僱）用人員管理等及其有關事項。
三、考訓科：考核、獎懲、考績（成）、保障、服務、出國、訓練進修等及其有關事項。
四、給與科：待遇、福利、保險、退休、撫卹、文康活動、志（義）工服務、員工協助方案、公務人員住宅貸款、急難貸款、心理健康、諮商輔導及其有關事項。
五、秘書室：文書、檔案、印信、事務、採購、出納、法制、研考、財產管理、工友及適用勞動基準法人員之管理、公共關係、新聞發布、人事資訊系統之規劃、發展、推動、管理、維護、訓練、電腦設備、人事資料管理及不屬於其他科、室之事項。
第四條
本處置主任秘書、專門委員、科長、主任、視察、專員、股長、分析師、科員、管理師、助理員、辦事員、書記。
第五條
本處置人事管理員，依法辦理人事管理事項。
第六條
本處置會計員，依法辦理歲計、會計及統計事項。
第七條
本處下設公務人力訓練中心，其組織規程另定之。
第八條
本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
第九條
本處得視業務需要，報經臺中市政府(以下簡稱本府)核定後，設置各種委員會，其組織另定之。
第十條
處長出缺繼任人員到任前，由本府派員代理。
處長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副處長。
二、主任秘書。
前項情形，本府得指派適當人員代理。
第十一條
本處設處務會議，由處長召集並為主席，以下列人員組成之：
一、處長。
二、副處長。
三、主任秘書。
四、專門委員
五、科長。
六、主任。
七、人事管理員。
八、會計員。
前項會議，必要時得由處長邀請或指定有關人員出席或列席。
第十二條
本處分層負責明細表分甲表及乙表。甲表由本處擬訂，報請本府核定；乙表由本處訂定，報請本府備查。
第十三條
本規程自中華民國九十九年十二月二十五日施行。