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歷史法規

法規名稱: 臺中市政府地方稅務局加強新聞稿撰寫暨評比計畫
民國 111 年 07 月 14 日
圖表附件:
法規內容:

一、臺中市政府地方稅務局(以下簡稱本局)為鼓勵同仁積極撰寫新聞稿,
    提供訊息予納稅義務人,加強推動稅務政令宣導工作,以提升納稅服
    務品質並增進徵納雙方共識,特訂定本計畫。

二、實施單位
    (一)提供單位:土地稅科、房屋稅科、消費稅及管考科、稅務管理科
        、法務科、企劃服務科及八分局。
    (二)發布與管理單位:企劃服務科。


三、發布內容
    (一)財政部公布之最新解釋函令,並酌予引申或說明其原因與動機。
    (二)公布之各項稅法修正重點宣導。
    (三)納稅義務人因不諳稅法規定或易疏忽,造成漏稅處罰之違章案件
        及其相關罰則規定。
    (四)本局勝訴之行政訴訟終結案件、經司法機關偵查終結遭起訴或判
        刑之重大逃漏稅案例。
    (五)各稅開徵與減免、節稅、多元繳稅之方法、稽查、清查及執行欠
        稅等訊息。
    (六)各稅清查及檢查宣導訊息。
    (七)防範「假退稅、真詐財」等注意事項。
    (八)本局創新之各項便民服務措施、災害減免措施及民意調查滿意度
        等訊息。
    (九)各項租稅教育及宣傳活動、稅務法令講習座談會等相關訊息。
    (十)各項文康活動及同仁優良事蹟。
    (十一)納稅義務人對稅務政策推動產生負面輿論,本局之說明或平衡
          報導事項。
    (十二)其他:本局稅收情形、徵績、人事異動、辦公廳舍改造等事項
          。

四、 撰寫方式及注意事項
     (一)新聞稿以A4直式橫書格式(附表)撰寫,內容對於引用事實、
         數據、法令依據、法律效果、對民眾的呼籲、期望民眾配合事
         項或特定案情需要敍述之情事等,應以完整、確實之資訊撰寫
         ;如有相關資料,應於陳判時檢附。
     (二)撰寫稅務新聞稿時,應儘量避免同一新聞內容重複提供。
     (三)撰寫及提供新聞稿,應注意時效以及陳核後是否能即時發布,
         勿逾時效,致無法發布。
     (四)經局長或其授權人員指定由各級主管以口頭發布或接受新聞媒
         體採訪時,應於發布後補提發布新聞要點送發布與管理單位存
         檔備查。
     (五)新聞記者到本局採訪及探詢資料,如屬機密性或尚未定案計畫
         ,不可私自發布。
     (六)媒體報導與事實不符時,應儘速查明原委、快速回應,以平衡
         報導。

五、實施方式
    (一)提供單位
        1、責任目標件數:依員額多寡,分為甲、乙、丙三組,每月提
           供新聞稿責任目標件數分別為八、六、四件。分組如下:
           (1) 甲組:文心分局、豐原分局、沙鹿分局、大屯分局。
           (2) 乙組:東山分局、民權分局、大智分局、東勢分局。
           (3) 丙組:土地稅科、房屋稅科、消費稅及管考科、稅務管
               理科、法務科、企劃服務科。
        2、聯絡窗口:應指派一人為新聞聯絡人,送發布與管理單位列
           冊備查,嗣後有變動時亦同。新聞聯絡人負責該單位新聞稿
           責任篇數之稽催及提送作業。
        3、決行層級
           (1)例行性業務、法令宣導等新聞稿,陳核至單位主管決行。
           (2)新增發布事項新聞稿,如新增法令、新增活動等,應加會
              發布與管理單位及相關單位,陳核至一層決行。
        4、提交發布及提送統計
           (1)刊登報紙或電台廣播:具時效性之新聞稿,應於每日十四
              時前,將其正本及電子檔送交發布與管理單位;不具時效
              性者應儘速送交發布與管理單位。
           (2)登載本局網站:由提供單位網頁維護人員自行張貼。
           (3)提送統計:每月發布之新聞稿正本及電子檔至遲於次月五
              日(遇假日則順延至次一個工作日)前送交發布與管理單位
              統計,逾時不計。
    (二)發布與管理單位
        1、按月統計提供單位提供新聞資料情形列表陳核,並切實追蹤
           提供單位應提供稿件,逾限未提供者,於內網公告並請各提
           供單位主管督促改進。
        2、年度結束,應編表統計各單位年度撰寫新聞稿情形並陳核。
    (三)政風室、人事室、會計室、秘書室及資訊科不列入評比,但仍得
        就第三點規定提供稿件發布。


六、 成績計算方式
     (一)新聞稿內容無修改重複提送、逾時提供致發布與管理單位未及
         送交媒體發布或未於每月限期前提供發布與管理單位者,不列
         入成績統計。
     (二)執行率:每月提供新聞稿件數占每月提供新聞稿責任目標件數
         之百分比計算。
     (三)見報率:每月新聞稿見報件數占每月提供新聞稿件數之百分比
         計算。
     (四)年度成績:(年度平均執行率x50%+年度平均見報率x50%)x100。

七、 獎勵方式:年度結束後,由發布與管理單位依成績計算方式統計,
     提供單位每月執行率皆須達百分之一百,始列入排名。各組取前二
     名,分別頒發三千元、二千元等值獎品獎勵,並於公開集會表揚。

八、 所需費用於本局企劃服務-業務費項下支應。