一、 臺中市政府地方稅務局為落實稅捐稽徵業務，提高行政績效與服務品質
     ，持續精進，改善缺失，並據以辦理獎懲，特訂定本要點。
二、 財政部年度稽徵業務考核成績評定後，各分項成績達敘獎標準時，由企
     劃服務科研考股彙總業務單位提報之建議名冊，依據臺中市政府及所屬
     各機關公務人員平時獎懲標準表、臺中市政府及所屬各機關公務人員平
     時獎懲案件處理原則及各機關辦理各項業務、活動、研習及BOT、ROT等
     促進民間參與公共建設案件，績效優異或圓滿完成任務之敘獎標準規定
     辦理敘獎。

名次	記功2次	記功1次	嘉獎2次	嘉獎1次
第1名	至多2人	至多4人	至多4人	至多4人
第2名	至多2人	至多3人	至多4人	至多4人
第3名	無	至多2人	至多4人	至多4人
第4名	無	無	至多2人	至多6人

 
(二)稅收績效類之敘獎人員由會計室提報建議名冊；稅捐稽徵作業績效類由各分項之彙整
    單位提報建議名冊，送企劃服務科彙整陳報。
(三)分項成績六十分以上未滿七十分者，該分項業務成績最差一人申誡一次。
(四)分項成績未滿六十分者，該分項業務成績最差一人記過一次。
(五)稅收績效類之懲處由會計室提報懲處建議名冊；稅捐稽徵作業績效類由各分項成績最
    低之彙整單位提報懲處建議名冊，送企劃服務科彙整陳報。
(六)會計室、人事室及政風室依各該行政程序陳報敘獎。