法規內容：
一、臺中市政府地方稅務局（以下簡稱本局）為進用聘用及約僱人員以利
業務推動提昇行政效率，並使甄選作業符合公平、公正、公開之精神
，以杜絕關說並昭公信，特訂定本原則。
二、本原則稱聘用及約僱人員，指下列人員：
（一）聘用人員：指依「聘用人員聘用條例」規定進用之人員。
（二）約僱人員：指依「行政院暨所屬各機關約僱人員僱用辦法」規
定進用之人員。
三、中華民國國民年滿十八歲，學經歷符合下列規定，且無公務人員任用
法第二十六條規定之配偶及三親等以內血親、姻親應迴避任用及同法
第二十八條第一項規定不得任用為公務人員者，得參加本 局聘用及
約僱人員進用甄選：
（一）聘用人員：取得教育部立案或認可之大學學士以上學位者。
（二）約僱人員：取得教育部立案或認可之大學學士以上學位者；或
經教育部立案或認可之高中職或專科畢業，並於地方稅稽徵機
關服務滿二年以上有證明文件者。
前項學經歷之資格條件，得視實際需要，增列相關科系或通過英語
檢定之限制。
四、聘用及約僱人員之進用程序：
（一）人事室依年度用人計畫或出缺需求，簽奉局長核可後在本局網
站或其他資訊平台公告甄選，公告期間五日以上。
（二）報名方式：符合上開資格條件且有意應徵者，依報名網頁欄位
鍵入相關欄位資料後，於指定日期前將其他報名文件電子檔上
傳至報名網站。
（三）由局長圈選九人成立「甄試小組」辦理甄選，甄選採筆試及口
試等方式，甄選作業工作由人事室辦理。
（四）甄選方式：分第一試（筆試）及第二試（面試）二階段舉行。
１、第一試（筆試）：測驗科目為地方稅法概要，如因業務需
要，得加考專業科目，分別各占百分之二十及百分之八十
比重。依成績順序，按正取名額五倍（如正取名額為一人
且報名人數超過五十人，取前十名）通知參加第二試（面
試），如尾名分數相同時增額參加。
２、第二試（面試）：由本局面試委員依本局聘用及約僱人員
遴選面試評分表，評定成績。
３、第一試（筆試）成績占甄選總成績百分之六十，第二試（
面試）成績占甄選總成績百分之四十，二者成績相加後，
為甄選總成績。總成績相同，以筆試成績高低決定序位。
（五）人事室依甄選成績結果排名造冊，提報局長圈選正取人員及視
情況擇優酌列備取人員候用，備取人員自錄取公告之日起至甄
選簡章規定候用之迄日止依序遞補，逾期限則取消候用資格。
（六）正取人員依通知期限至本局人事室辦理報到事宜，如未報到則
由備取人員依序遞補。
（七）新進聘用及約僱人員先予試用三個月，試用期滿成績及格者簽
請進用及簽約，其起聘（僱）溯自試用日起生效；試用期滿不
及格者，不予進用。