法規內容：
一、臺中市政府(以下簡稱本府)為提昇德水園身心障礙教養院(以下簡稱本院)服務品質，確保院民權益，以落實本府監督管理之責，特設置德水園身心障礙教養院營運績效監督管理委員會(以下簡稱本委員會)，並訂定本要點。
二、本會任務如下：
(一) 監督管理本院經營運作事項。
(二) 針對本院經營情況，每年進行一次實地評鑑工作事項。
(三) 確認本院評鑑指標事項。
(四) 提出具體改善及建議事項。
三、本委員會置主任委員一人，由市長指派副市長一人兼任，副主任委員一人，由本府社會局局長兼任；委員九人至十一人，由市長就下列人員派(聘)兼之：
(一) 本府衛生、勞工、教育等業務主管機關代表各一人。
(二) 法律、財務管理或護理專家等學者等二人至三人。
(三) 身心障礙家長團體或家長代表一人。
(四) 身心障礙福利、機構經營管理等專家學者三人至四人。
四、本委員會府內委員為無給職。
五、本委員會委員任期二年，期滿得續派(聘)兼之。
六、本委員會每半年召開會議一次。會議由主任委員召集並擔任主席，主任委員因故不能出席時，由副主任委員擔任主席，主任委員及副主任委員均不能出席時，指定委員一人擔任主席。
七、本委員會應有委員二分之一出席始得開會，出席委員過半數同意始得決議。
外聘委員應親自出席會議，不得指派他人代理。
八、本委員會應依第二點第三款於實地評鑑後，經委員會議決議。本府得就監督管理結果，以正式公文通知本院經營單位限期改善。
九、本委員會委員應公正執行監督管理工作，有行政程序法第三十二條各款情形者，應自行迴避。
附表：民間機構之營運績效評鑑項目表
|
項 次
|
項目
|
細目
|
自評
|
得分
|
|
一
|
組織管理
|
1.
決策單位機能及運作
2.
組織架構
3.
人力資源發展(員工健檢、專業人員配置比率、在職訓練、督導)
4.
財務管理及會計核銷(盈餘管理)
|
|
|
|
二
|
建築物及設施設備
|
1.
環境設施(美化綠化、無障礙環境、空間設計)
2.
公共安全及消防措施(舉辦防災演習、定期維護更新)
3.
日常生活空間設施及設計
4.
衛生保健設施
|
|
|
|
三
|
專業服務
|
1.
資料管理
2.
個別化服務
3.
生活訓練與照顧
4.
工作訓練
5.
輔具服務
6.
家庭支持
7.
社區融合
8.
膳食管理
9.
健康服務
10.
休閒活動
|
|
|
|
四
|
權益保障
|
1.
院民或家長自主組織及參與
2.
院民申訴制度
3.
隱私權保護
4.
院民金錢管理
|
|
|
|
五
|
改進與創新措施
|
1.
機構自我考核
2.
改進措施
3.
創新措施
|
|
|
|
六
|
其他
|
1.合約執行
|
|
|