法規內容：
一、臺中市政府水利局（以下簡稱本局）為維護本局員工及服務對象在工
作場所免於性騷擾之服務環境，特依「性別工作平等法」第十三條第
一項及「性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」第二條規定訂定
本要點。
二、本局得利用各項集會實施防治性騷擾之政策宣示及教育訓練，加強同
仁有關性騷擾防治措施及申訴管道之宣導，並製作禁止工作場所性騷
擾之書面聲明，於適當場所公告之。
三、本局受理性騷擾事件之申訴窗口為人事室，申訴專線電話：（○四）
二二二八九一一一轉五三九四三，申訴專用傳真：（○四）二五二八
一五○二。
四、設申訴處理調查小組：
本局為處理性騷擾申訴事件，設申訴處理調查小組（以下簡稱調查小
組）。調查小組置委員五人，其中一人為召集人，由本局局長自正式
公務人員中聘兼之，其中小組成員之女性比例不得低於二分之一，必
要時，得聘請專家學者擔任。
調查小組應有半數以上委員出席始得開會，出席委員過半數之同意使
得做成決議，出席委員可否意見同數時，由主席決定。
五、性騷擾事件之申訴，受害人或其法定代理人應自事實發生之日起六個
月內，以書面或言詞向本調查小組提出。以言詞為申訴者，受理時應
作成紀錄，經向申訴人朗讀或使閱覽，確認其內容無誤後，由其簽名
或蓋章。
前項書面應由申訴人簽名或蓋章，並載明下列事項：
（一）申訴人姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號、服務
機關、職稱、住居所、聯絡電話。申訴人有委任代理人者，應
檢附委任書，並載明其姓名、性別、出生年月日、國民身分證
統一編號、職業、住所或居所及聯絡電話。
（二）申訴之事實發生日期、內容、相關事證或證人。
（三）請求事項。
（四）年、月、日。
六、申訴案件於本調查小組作成決議前，得由申訴人或其授權代理人以
書面撤回其申訴；申訴經撤回者，不得就同一事由再為申訴。
七、申訴案件有下列情形之一者，不予受理：
（一）以口頭、電話、傳真、電子郵件等方式提出申訴，逾期未以書
面補正者。
（二）提起申訴逾申訴期限者。
（三）申訴人非性擾騷事件之受害人或其法定代理人。
（四）同一事由經申訴決定確定或已撤回後，再提起申訴者。
（五）對不屬性騷擾範圍之事件，提起申訴者。
（六）無具體之事實內容或未具真實姓名、服務機關及住居所者。
前項不受理之決定，由本調查小組於接獲性騷擾申訴案件之日起二
十日內，以書面敘明理由通知當事人及臺中市政府勞工局或社會局
。
八、本調查小組接獲性騷擾申訴案件後，得進行調查，其程序如下：
（一）由本調查小組召集人於三日內指派三人以上之委員組成專案小組
進行調查，並推派一人繕寫調查報告。
（二）專案小組應依職權或當事人之申請調查證據，並得以書面通知相關
人員到達指定處所陳述意見，或至適當場所訪談相關人員，訪談時
申訴人得由親友陪同調查，被申訴人亦得請求調查小組同意，委託
他人陪同調查。
（三）調查小組基於調查事實及證據之必要，得要求當事人或利害關係人
提供相關資料，當事人或利害關係人非有正當理由不得規避、妨礙
或拒絕。
九、本調查小組會議以不公開為原則，召開會議時，得視需要通知當事人
及利害關係人到場說明。
十、本調查小組對申訴案件，除得附帶懲處之建議外，並得命被申訴人道
歉、以書面保證決不再犯或為其他處理之建議。
十一、本局應將處理決定函以密件送達申訴人、被申訴人與其服務單位。
十二、申訴案件應自收受申訴書之次日起三個月內結案；必要時得延長之
，最長不得逾二個月。
十三、各機關逾期未完成調查或當事人不服申訴調查結果者，於期限
屆滿或調查結果通知到達之次日起，適用性別工作平等法之事
件，當事人得於十日內向各機關提出申覆；適用性騷擾防治法之
事件，得於三十日內向本府社會局提出再申訴。
十四、參與性騷擾申訴案件之處理、調查、評議之人員，對於申訴案件之
內容及當事人，應予保密，不得對外洩漏，違反者，本調查小組召
集人應即終止其參與，並得依法懲處並解除其在本調查小組之職務
。
十五、申訴案件涉及委員本身，或有其他事由足認其執行職務有偏頗之虞
者，該委員應自行迴避。申訴當事人及利害關係人亦得以書面載明
理由申請迴避。
前項申請迴避，由本調查小組決定之。
被申請迴避之委員不得參與前項決定。
被申請迴避之委員，在該申請事件終結前，應停止調查工作，但有
急迫情形，仍應為必要處置。
十六、本局應採取追蹤、考核及監督，確保懲處或處理措施有效執行，並
避免相同事件或報復情事發生。
十七、性騷擾案件已進入司法程序，或已移送監察院調查或公務員懲戒委
員會審議者，本調查小組得決議暫緩調查及評議。
十八、當事人有輔導或醫療之需要時，本局應協助轉介專業輔導或醫療機
構。