臺中市政府年度標案考核實施計畫
壹、目的：為提升本府標案執行成效，落實三級管考的制度，建立內部分
層負責、逐級管考機制及管理方針，透過考核作業，以強化市政建設
，提升市民生活品質。
貳、依據：臺中市政府標案管制考核作業要點第九點。
參、評核方式：茲參酌國家發展委員會一般性補助款基本設施補助計畫管
制考核要點訂定考核指標，據以考評各機關之標案執行績效。
一、考核機制：以考核年度案件為基準，評比各機關辦理標案之執行
績效，年度標案未達5件者不列入評比；考核項目及權重比率依
「管理機制」、「執行進度」、「其他」等三項考核指標制訂評
分基準表(如附表)。
二、考核指標：
(一)管理機制：年度各標案登錄情形、每月填報進度情形、機關每月
召開標案進度管制會報，並於規定期限內送研考會備查、機關委
員出席率等。
(二)執行進度：標案刪除率、標案撤銷率、標案期程修正率、連續2
個月以上落後逾10%案件數及每月評比績效等。
(三)其他：工程品質成績。
肆、考核成績計算：依考核項目及權重分配個別計算各分項考核項目得分
加總後，即為機關實際得分，成績等第評定如下：
一、優等：九十分以上者。
二、甲等：八十分以上未達九十分者。
三、乙等：七十分以上未達八十分者。
四、丙等：六十分以上未達七十分者。
五、丁等：未達六十分者。
伍、獎懲作業：各機關獎懲人員應以實際辦理標案管制作業之人員為限
，包括各機關標案進度管制會報委員、研考主管、負責推動標案業
務之研考及其他推動標案有功人員等，依下列標準辦理獎懲：
一、優等，記功一次，機關敘獎額度不超過15次嘉獎。
二、甲等，嘉獎二次，機關敘獎額度不超過10次嘉獎。
三、乙等，不予獎懲。
四、丙等，書面告誡。
五、丁等，申誡一次。