一、臺中市政府（以下簡稱本府）為激勵員工工作潛能，提昇廉潔殯葬形
    象及工作服務效率，特訂定本要點。

二、本要點所稱員工，係指臺中市政府所屬各區公所(以下簡稱區公所)及
    臺中市生命禮儀管理所（以下簡稱生命禮儀所）編制內人員及由本府
    核准之約（聘）僱及臨時人員、駐衛警察、技工、工友、職務代理人
    等實際在殯葬設施場所專職從事殯葬業務人員。

三、經費來源及支給基準：每月由區公所及生命禮儀所，按當月實際殯葬
    規費收入總額百分之十五以內提撥支給，當月實際可提之規費不敷分
    配獎金時，其獎金應比例降低。

四、技術人員每人每月最高新臺幣三萬元內，行政人員按技術人員標準最
    高百分之二十內，各按其工作績效，實際工作項目，評定等級發給，
    並依評核分數為考評依據，其支給標準表如附表。
    評定等級與獎金額度如下：
    (一)評定八十五分以上者，按應領獎金全額發給。
    (二)評定八十分以上未達八十五分者，按應領獎金百分之九十發給。
    (三)評定七十分以上未達八十分者，按應領獎金百分之七十發給。
    (四)評定未達七十分者，獎金不予發給。

五、區公所及生命禮儀所提成獎金按月支給，員工當月到、離職者，其提
    成獎金按實際在職日數核發。因工作性質變動致提成獎金支給標準不
    同時，亦同。
    考試分發人員於實務訓練期間，不支給提成獎金。

六、區公所及生命禮儀所員工有下列情事者，其提成獎金依各該規定辦理：
    (一)曠職（工）者，扣除一個月提成獎金百分之五十；曠職（工）已
        達行政懲處規定者，依第五款規定再扣除提成獎金。
    (二)請事假一日以上，按日扣除提成獎金，另請事假以外之其他假別
        （不含補假及行政院規定可休假日數），按日扣除提成獎金百分
        之五十。
    (三)經機關指派公務以公（差）假登記者，不停發獎金。因個人事由
        簽請機關同意以公假登記當月超過五日者，按日扣除次月提成獎
        金百分之五。
    (四)請延長病假、因案停職或留職停薪及依規定復職者，均按當月實
        際在職日數比例核給。
    (五)受行政懲處者，申誡一次，扣除一個月提成獎金百分之五十，記
        過一次，停發一個月提成獎金，記大過者，停發三個月提成獎金
        ，均自命令發布日起執行。功過得相抵者自相抵日之次月依比例
        規定恢復發給。
    (六)受公務員懲戒處分者，申誡一次，停發一個月提成獎金，記過以
        上處分者，停發三個月提成獎金，撤職、休職者，不核發提成獎
        金，均自懲戒處分開始執行日起執行。

七、因收受任何餽贈違反廉政事項而受行政懲處或懲戒處分者，停發一年
    提成獎金，自懲處命令發布日或懲戒處分開始執行日起執行。

八、因工作性質變動致提成獎金支給標準不同時，執行扣除之比例應依各
    該月份實際支給標準計算。

九、已支領殯儀職務加給或依規定支領獎金者，僅得與本提成獎金擇一支
    領。

十、提成獎金經費需依預算程序辦理，並於當年度預算額度內支應，另提
    撥所賸餘額應繳庫。