法規內容：
一、為加強臺中市政府建設局(以下簡稱本局)勤惰管理，維護辦公紀律，
特訂定本要點。
二、本要點適用對象如下:
(一)本局編制內公務人員(含約聘僱人員)。
(二)技工、工友、駕駛、臨時(約用)人員與業務助理。
前項第二款之人員，各用人單位如因特殊任務需求欲排除本
要點全部或部分適用時，應擬定管理計畫，經局長核可後實施。
三、服勤時間規定如下：
(一)每人每天上班時間須滿八小時。
(二)辦公時間為上午八時至下午五時，中午休息時間為十二時至
下午一時，上午八時至八時三十分及下午一時至一時三十分
為彈性上班時間，下午五時至六時為彈性下班時間。
四、刷卡方式如下:
（一）本局採自主管理方式，上下班免刷卡，但應依相關規定及本
要點管理之。
(二)加班時應於加班開始時刷加班進卡(指紋機顯示為加班簽到)，
俟加班完畢後再刷加班退卡(指紋機顯示為加班簽退)。
(三)忘刷卡人員得於差勤系統上提出忘刷卡申請，每人每月上限為
三次，請於事實發生日隔天起五天內(不包含假日)提出，逾期
逾次即無法申請。
（四)因公務在外或其他特殊原因無法按捺指紋機時，得於差勤系統
申請免刷卡加班，惟免刷卡請示單須檢附相關證明並影送人事
權責單位備查。
五、為便於民眾洽公，各單位應有適當人員在勤，其人選由各單位自
行指定或排定，並應落實職務代理人制度，不得因實施彈性上下
班制度而影響業務之推行。
六、差勤抽查方式如下：
（一）平時查勤：本局各單位主管應實施走動式管理，切實查察屬
員勤惰及辦公情形，並做適當處理，以維持良好之辦公紀律。
（二）不定期抽查：
1、人事單位每月應不定期派員至各單位抽查。
2、抽查人員至實地察看時，受查單位應派員會同並做成記錄。
3、進行抽查時，無故未在勤之同仁，請單位主管與該同仁
連繫瞭解情況，並與抽查人員聯繫，如屬無故擅離職
守，以曠職登記。
4、經抽查出差或公出者，應於二日內提出當日出差之行程
表及相關佐證資料(含當事人入鏡之照片、會勘紀錄表、
人證等其一書面資料)，經服務單位核轉人事單位簽陳
局長核定，若無法提出或佐證出差事實者，予以曠職論。
5、人事單位每月應將抽查結果彙陳局長核閱；有待改進事
項，請受查單位及當事人改善，並予追蹤列管，被列管
人員須登載每日行程交予人事單位備查。
6、經抽查結果登記為曠職者，須立即恢復上下班簽到及簽
退，並視情況經簽奉局長核准後始恢復實施差勤自主管
理。
當事人對抽查結果如有異議，應於三日內以書面陳述理由，
經服務單位核轉人事單位簽陳局長核示，逾期不予受理。所陳述
之理由經查屬虛構者，除仍予曠職登記外，本人及單位主管另依
規定懲處，並列入年終考績(核)之參考依據。
七、差假申請程序如下：
(一)出差應事先於差勤系統填具出差單，經各單位主管批核後方
得出發。各單位主管派遣出差人員，應嚴格審核申請出差案
件，並以必須實地前往者為限，凡可以電話或文書處理者，
不得派遣出差。
(二)各項差假須以線上差勤系統提出申請並經單位主管批核，不
得以各單位內部登記簿等書面申請為依據，除緊急或臨時
事由，應向本局人事單位或向其單位主管口頭報備，並於
事後補請差假，經抽查者應提出書面說明並連同單位主管
覈實證明，核轉人事單位簽陳局長核定。
八、各單位同仁如欲進行線上差勤系統各項表單之更動，應以書面向
人事單位提出申請，違者得不予受理，如未依規定提出者，其權
益受損由個人自行負責。
九、本要點未規定事項依行政院及所屬各機關公務人員平時考核要
點、臺中市政府及所屬各機關抽查員工勤惰管理及辦公情形應行
注意事項、臺中市政府各機關實施差勤自主管理期間補充規定及
相關規定辦理。