法規內容：
一、目 的：臺中市政府教育局（以下簡稱本局）為發揚尊師重道優良
傳統，提升教師與教育行政人員之教學品質與工作熱誠及素養，提振
社會對教育事務的重視及對教育人員的鼓勵與肯定，特訂定本要點。
二、選拔對象：
（一）優良教育人員：本市公私立各級學校（含大專校院、高中職、國中
小）之編制內專任合格現職教師、教官及專任學校行政人員(人事
、會計、幹事、組長、護士、護理師、營養師、專業運動教練、管
理員等專職行政人員)。
（二）優良教育行政人員：本市市立學校校長、本市教育行政機關行政人
員。
（三）基本條件：
1.在本市教育行政機關及學校服務連續年滿三年以上，偏遠(含特偏)學校
需服務滿二年以上。
2.最近三年內未受任何處分。
3.最近三年年終成績考核（或考績）：
(1)教師-三年內考核需考列四條一款。
(2)校長及教育行政機關人員-三年內考績有二年考列甲等，一年乙等以上
。
(3)學校行政人員-三年內考績有二年考列甲等，一年乙等以上。
4.三年內未接受本市或其他縣市或中央相同性質（如師鐸獎）表揚之優良
教育人員。
（四）積極條件：
1.默默耕耘，盡心盡力，從事教職，並有具體成效，且受家長、學生及同
事尊敬者。
2.充分發揮專業精神及教育愛，具有端正教育風氣之特殊事蹟者。
3.對教材教法及教具之研究、改進或創新、發明，有具體成效者。
4.擔任行政工作、執行教育政策，有顯著績效者。
5.協助教務、學務、總務、輔導、人事、會計等處室推行各項有關工作有
卓著貢獻者。
（五）除上開條件外，具有下列情形之一者，不得推薦：
1.曾體罰學生經調查屬實。
2.曾從事校內外不當補習經調查屬實。
3.具有教師法第十四條第一項各款所定情事之一。
4.具有教育人員任用條例第三十一條各款所定情事之一。
5.涉性侵害或性騷擾事件或尚在調查階段。
6.於不適任教師、運動教練、軍護人員、校長處理程序中。
7.曾受刑事、懲戒處分或最近三年內平時考核申誡以上之處分。
8.除上開情事外，其他有違師道之不良情事。
三、選拔方式：
（一）本市市立學校：應參考本要點二之（三）（四）項，擬定辦法推舉
受獎名單；並由各校長（單位首長）召集各處室行政代表、教師代
表、家長代表等相關人士組成5至13人（含校長）透過遴選小組會
議推薦受獎代表名單。
（二）本市市立校長及教育行政機關行政人員：由視導區督學或各科室主
管於規定期限內，填具推薦表（附件一）寄送指定承辦學校。
（三）其他公私立各級學校：授權各校參考本要點自訂選拔原則，透過遴
選小組會議推薦受獎代表名單。
四、選拔表揚人數：
（一）本市市立學校，依教育局核定班級總數推薦，
20班以下學校：1人；
21班-40班學校：2人；
41班-60班學校：3人；
61班-80班學校：4人；
81班-100班學校：5人；
101班以上學校：6人。
完全中學之高中、國中部及國民中小學之國中、國小部得分別推薦。
（二）本市市立學校及教育行政機關行政人員
1.本市市立學校校長：由視導區督學推薦每行政區符合條件人選一人。
2.教育行政機關行政人員：由各科室主管推薦符合條件人選一人。
（三）其他公私立各級學校
1.本市轄區國立各級學校：含大專校院、高中職、國中小，每校一人。
2.本市轄區私立各級學校：含大專校院、高中職、國中小，每校一人。
五、作業期限及方式：
（一）期限：每年五月一日起至五月十五日止。
（二）方式：
1.大專校院以下公私立學校：請至本局【資深暨優良教育人員資料庫】
網站填報，推薦表（附件一）留校備查。
2.本市市立學校校長及教育行政機關行政人員：將推薦表寄送指定承辦
學校。
3.其他大專校院：將推薦表寄送指定承辦學校。
六、獎 勵：
（一）市立學校遴選通過，獲選本市優良教育人員及優良教育行政人員
，給予嘉獎乙次，並得致贈新台幣壹千元同值禮品或禮券（由各
單位服務費用項下勻支） 以資鼓勵。
（二）其他公私立各級學校，獲選本市優良教育人員，頒發市長獎狀乙
紙，各校可視單位預算酌予致贈新台幣壹千元同值禮品或禮券（
由各推薦單位業務費支應）以資鼓勵。
（三）所有獲獎名單登錄本局【資深暨優良教育人員資料庫】網站，以
昭公信。
（四）各類獲獎人員由服務學校選擇適當節日(如：教師節)公開場合表
揚。
七、榮獲本要點之受獎人員，如有違反教師法相關規定，經查證屬實者
，得撤銷獎勵。
附則：
1.教育行政機關係指教育局、體育處、家庭教育中心。
2.年資起迄以辦理當年度7月31日為止。
3.召集各處室行政代表、教師代表、家長代表等相關人士組成5至13人，
其中「代表之產生」授權學校自行訂定。