一、臺中市政府地方稅務局為加強防止及清理欠稅、增裕庫收，依據財政
    部頒訂之稅捐稽徵機關清理欠稅作業要點、臺中市政府及所屬各機關
    學校公務人員平時獎懲標準表及獎懲案件處理原則之規定，特訂定本
    要點。

二、獎懲對象為防止及清理欠稅之實際出力人員、規劃管控及督導人員。

三、獎懲期間
   （一）統計期間為每年一月一日至十二月三十一日。
   （二）徵起個案欠稅，如為全案徵起，於事實發生後三個月內辦理；
         如為部分徵起，於統計期間屆滿後三個月內辦理。
   （三）財政部年度清欠競賽，於績效評定後三個月內辦理。

四、獎勵條件與標準
   （一）徵起個案欠稅
         1.主辦、協辦、督辦人員之敘獎額度應以主辦人員優先為原則，
           其他人員視實際出力情形審慎敘獎。
         2.徵起個案欠稅金額達一百萬元以上未達一百五十萬元者，記
           嘉獎一次；達一百五十萬元以上未達二百萬元者，記嘉獎二
           次；達二百萬元以上者，記功一次。
         3.前目徵起之欠稅，以移送執行案件為原則。但出力人員有具
           體事證，徵起滯納期滿後尚未移送執行之欠稅案件者，不在
           此限。
         4.徵起個案之獎勵以一人敘獎為原則，但出力人員有具體事證
           者，得增加一人降一級敘獎，如徵起金額超過最高敘獎標準
           二分之一以上者，每案敘獎人數得增加二人分別依序各降一
           級敘獎。
         5.督導清理欠稅業務之股長以轄內同一獎勵期間，經核定之徵
           起欠稅敘獎案件達三案以上者，以實際出力人員敘獎令中最
           高獎度辦理核獎，至未達三案者降一級敘獎。但最高獎度僅
           嘉獎一次者，不予敘獎；稽核、分局主任依股長之獎度依序
           各降一級敘獎。
         6.個案徵起以分期方式償還之期間大於統計期間，其敘獎以一
           次為限，若有具體事證承辦人員積極辦理欠稅，致增加徵起
           金額則不在此限。
         7.徵起重大欠稅執行案件，徵起率達當年度清理重大欠稅執行
           案件作業計畫之作業目標者，總局稅務管理科規劃管控人員
           四分之一得嘉獎二次，四分之一得嘉獎一次；股長、稽核、
           科長得嘉獎一次。
   （二）財政部年度清欠競賽
        1.參加競賽七縣市以上，評核成績達前四名者，敘獎標準如附
          表一。
        2.參加競賽五縣市以上，未達七縣市評核成績，達前三名者，
          敘獎標準如附表二。
        3.前二目直接出力人數達四十人以上者(含股長及承辦員)，得
          依上開標準酌予提高最高獎勵總額度（嘉獎數），但提高之
          額度不得超過最高獎勵總額度（嘉獎數）百分之五十；至於
          各敘獎額度之配當，則依最高獎勵總額度扣除首功人員獎勵
          額度後，餘有功人員，於所餘之獎勵額度內，依貢獻度核予
          敘獎。
        4.防止新欠、清理舊欠，分別按前揭敘獎標準辦理敘獎。

五、懲處條件與標準
   （一）承辦人員經辦案件已達如附表三懲處標準者，依規定懲處。
   （二）科長、分局主任、稽核及股長所屬經辦人員有二人以上各受申
         誡二次處分者，應予申誡一次。