法規內容：
一、本基準依臺中市公益彩券盈餘經費運用作業要點第三條規定訂定之。
二、補助對象：
(一)本府各業務機關。
(二)於本市從事社會福利相關服務其章程明訂辦理社會福利之社團法
人、財團法人基金會及社會福利機構，經查核其財務組織運作健
全、依法召開法定會議，並報主管機關核備之單位。
(三)大學之社會福利相關學系。
三、補助標準：
(一)依臺中市公益彩券盈餘經費運用作業要點辦理。
(二)一般性方案之經常門補助，除小額補助案外，每案以新臺幣三十
萬元為上限。
四、補助類型：
(一)社會救助：
1、辦理低收入戶福利方案及活動：針對本市列冊低收入及中低收
入戶辦理扶助服務、教育訓練、個案輔導、育樂活動、脫貧服
務及平價住宅維護等方案及活動。
2、辦理災害救助方案及活動：辦理災害救助整備、應變及重建所
需之災民收容、民生物資供應、個案輔導、方案活動、志工招
募、保險、訓練及管理等方案及活動。
3、辦理遊民輔導服務方案及活動：辦理遊民安置、生活輔導、就
業輔導、外展服務及權益保障等方案及活動。
4、辦理急難救助服務方案及活動：針對失業、緊急陷困及中低收
入戶家庭，辦理成長關懷、生活輔導、食物銀行等服務方案及
活動。
(二）兒童少年福利：
1、辦理兒童少年福利方案及活動：以本市兒童及少年為服務對象，
辦理親職教育、研習、宣導、訓練、育樂活動、生活輔導、文
化活動、兒童及少年社區服務等方案及活動。
2、辦理兒少保護服務方案及活動：兒少保護個案及弱勢兒少支持
團體、教育團體、成長團體、增進弱勢族群福祉之觀摩、座談
會、社區或校園保護服務宣導等方案及活動。
3、兒少保護服務網絡專業知能之研習：包含兒少保護及性交易防
制工作相關議題、新住民及其子女社會工作專業知能訓練等，
並以團體授課、研討會、團體督導、機構觀摩等為實施方式。
4、偏遠地區兒少保護整合性服務方案及活動：兒少保案件個案管
理服務、個案支持團體、教育團體、成長團體、社區或校園保
護服務宣導等方案及活動。
5、全市性研討會或論壇：辦理有關青少年訓練、研習及各項增進
其自信心、培養正當人格養成之各項活動、座談會或其他服務
或宣導性活動。
(三)婦女福利：
1、婦女福利方案及活動：以本市婦女為優先對象，辦理親職教育
、研習、宣導、訓練、生活輔導、文化活動、婦女社區服務、
婦女團體培力及為提升婦女團體能量之觀摩、表揚暨相關座談
會等方案及活動。
2、弱勢婦女服務方案及活動：弱勢婦女及其子女支持團體、教育
團體、成長團體、弱勢婦女成長或教育講座、增進弱勢族群福
祉之觀摩、表揚暨相關座談會、弱勢婦女支持性服務方案、社
區或校園保護服務宣導活動、關懷弱勢婦女宣導服務等方案及
活動。
3、婦女保護專業知能研習：訓練主題包含婦女保護相關議題、新
住民社會工作專業知能訓練等，並以團體授課、研討會、團體
督導、機構觀摩等為實施方式。
(四)性別平等與家庭福利方案及活動：
1、促進性別平等活動:增進性別敏感度與性別平權意識之課程或
活動，其講師或活動帶領人需具性別意識，以專題演講、議題
討論、宣導、座談等方式辦理。
2、單親家庭福利服務方案及活動：單親家長或子女支持團體、親
子活動、親職教育、知性成長講座、單親家庭子女課業輔導或
親子共讀、就業技能培訓及其他服務方案及活動。
3、原住民婦女福利服務方案及活動：原住民或子女支持團體、親
子活動、親職教育、知性成長講座、原住民家庭子女生活輔導
、就業技能培訓及其他服務活動。
4、新住民福利服務方案及活動：新住民或其子女支持團體、支持
性服務方案、關懷新住民宣導服務、親子活動、親職教育、知
性成長講座、家庭經營與管理、就業技能培訓及其他服務方案
及活動。
5、繼親、隔代教養家庭及其他家庭福利方案及活動:支持團體、
親子活動、親職教育、知性成長講座、宣導及其他服務活動。
(五)老人福利：
1、辦理老人福利方案：辦理與老人福利服務相關親職教育、研習
、宣導、訓練、獎勵(含表揚)、育樂活動、生活輔導、失智及
長期照顧相關服務、文化活動等方案及活動。
2、社區照顧：增進老人福利服務及公益慈善相關措施或創新活動
、辦理網絡社區人員研習講座、社區志工培訓方案、跨縣市觀
摩暨交流活動、長者口述歷史及經驗傳承方案、知性成長講座
、老人就醫與健康醫療協助方案、老人社區照顧或社區支持方
案。
3、老人保護宣導：老人保護社區宣導講座、增進老人福祉之觀摩
及相關座談會等方案及活動。
4、老人保護專業知能研習：訓練主題包含老人保護相關議題、照
顧議題、財產信託、相關法令研討、個案管理等，並以團體授
課、個案研討、團體督導等為實施方式。
（六）身心障礙福利：
1、身心障礙者社區家園建置設施設備補助：於本市境內籌設身心
障礙者社區家園，補助其建置日常生活所需設施設備（如家電
、無障礙設施）經費，俾增進身心障礙者生活正常化及參與社
區之機會。
2、辦理身心障礙者福利服務：針對本市身心障礙者，辦理各項支
持團體、研習講座、體適能活動（非競技型）、增進家庭關係
親職教育、生涯規劃、職業試探、社會適應及社會參與、聯繫
會報、藝文展演、表揚活動（含志工、模範父親、模範母親、
傑出身障者）、親子活動、宣導性活動等各類福利服務方案或
活動。
3、身心障礙福利專業知能培訓及觀摩研習：辦理身心障礙社團機
構人員專業成長研習活動、讀書會、研討會、優良機構社團營
運觀摩。
4、身心障礙社團房屋租金補助：臺中市立案之身心障礙社團法人
，其租賃之會址座落本市並符合以下條件者：
(1)依法立案，其章程明定辦理身心障礙福利業務之公益社團
法人（以下簡稱社團）。
(2)領有身心障礙手冊並具有表決權、選舉權、被選舉權與罷
免權之會員(身心障礙者家長團體，其身心障礙者的家長或
監護人，具有表決權、選舉權、被選舉權與罷免權者)，占
社團總會員數達百分之六十，且其理監事為身心障礙者或
家中領有身心障礙者手冊之家長或監護人，合計占所有理
監事人數達百分之六十。
(3)申請應備文件：申請表、法人登記證書影本、社團會址房
屋租賃契約影本、理監事名冊、最近一年定期大會理監事
會市府核備公文、社團會員名冊。
5、身心障礙福利保護:提供身心障礙者受監護宣告、補助宣告之
保護服務，並提供必要性之扶助給付。
(七)志願服務：
1、教育訓練：包括志工基礎、特殊、成長、領導訓練、志工督導
訓練及其他專業訓練。
2、社會福利服務：運用志工於社區辦理各項社會福利服務工作，
服務對象包含兒少、婦女、老人、身障、低收入戶等弱勢族群。
3、獎勵表揚：志願服務績優人員表揚、志工家族表揚、志願服務
運用單位表揚等。
4、聯合服務、成果展示、觀摩研習、專題研討會、志願服務會報：
志工才藝競賽、志工趣味競賽、志工嘉年華會、志願服務成果
展示、志願服務示範、志工聯合服務、巡迴輔導、志願服務專
題研討會、會報等活動（志願服務運用單位召開內部會報，不
予補助）。
5、宣傳推廣：發行社區電子報或刊物、印製志願服務通訊、宣導
文宣、宣導海報、宣導講座、宣導活動等有關志願服務宣導事
宜。
6、志願服務需求調查、研究發展或績效評估：辦理全市性志願服
務需求調查、學術研究、辦理志願服務運用團隊評鑑、辦理各
目的事業主管機關志願服務業務評鑑。
(八)家庭暴力及性侵害防治工作：
1、辦理家庭暴力、性侵害防治研習及宣導活動：家庭暴力、性侵
害防治社區或校園宣導講座或綜合性活動、防治網絡工作人員
專業知能之研習訓練、講座、團體、觀摩及座談會。
2、辦理家庭暴力及性侵害服務方案：辦理家庭暴力及性侵害被害
人保護扶助方案及相對人學習方案家庭暴力、性侵害個案支持
團體、家庭暴力目睹兒童少年輔導團體及其他直接或間接服務
方案。
3、辦理家庭暴力及性侵害防治評估研究：
(1)家庭暴力及性侵害個案輔導服務措施研究計畫；研究類型
以增進本市家庭暴力及性侵害被害人權益及提升相關服務
措施為主。
(2)家庭暴力及性侵害加害人處遇計畫之團體治療或輔導方案
評估。
(九)社會福利相關議題之專案研究及研討會。
(十)厚植能量方案：
1、補助對象: 於本市合法立案且符合下列資格之社會團體（以下
皆須檢附相關佐證資料）：
(1)運作正常，依法召開相關會議，並報主管機關核備者。
(2)於本市提供社會福利工作，且本年度未申請政府單位之人
事費補助。
(3)上年度曾獲各級政府部門或公益彩券盈餘經費補助新臺幣
五萬元以上推動社會福利工作，且服務成效良好，核銷案
件均已完成者。
(4)社團專職人員二名以下。
(5)上年度社團支出決算數：
未有專職人力決算數需新臺幣五十萬元以上。
現有一名專職人力或補助聘任人力達一年以上者。決算數
需新臺幣七十五萬元以上。
2、補助項目基準：
(1)補助項目：
補助行政人力一名協助規劃執行社會服務方案、整合相關
資源、會務制度建立及一般行政業務。
第一年另補助兼任外聘督導一名協助建構專業化之服務體
系，使會務健全發展。
(2)補助標準:
第一年：符合上開補助對象者，聘用專職人力健全社團機
制、增強社團服務能量。補助額度依據第五點之
人事費額度全額補助。
第二年：符合上開補助對象者，聘用專職人力積極投入推
動社會福利工作，獲公部門補助經費達十五萬元
，且服務成效良好，核銷案件均已完成者。補助
額度依據第五點之人事費額度及年度評鑑計畫成
績核定補助經費。
第三年：符合上開補助對象者，聘用專職人力積極投入推
動社會福利工作，開創福利方案結合社會資源，
獲公部門補助達新臺幣三十萬元者，且服務成效
良好，相關評鑑或業務評核良好者。補助額度依
據第五點之人事費額度及年度評鑑計畫成績核定
補助經費。
如為延續性方案者，依本府年度評鑑計畫成績優等以上者最高
補助全額百分之九十；甲等以上者最高補助全額百分之八十；
乙等最高補助全額百分之六十，其他等級不予補助。
第二次以後申請補助需針對評鑑意見提出改進及修正後計畫書。
補助外聘督導出席費，每年最多補助六次。
每年應提報計畫，補助以三年為原則，特殊情況需經本委員會
審議通過。
(十一)專業人力精進方案:
1、補助對象：合法立案且符合下列各項資格之社會團體、社會
福利基金會、社會福利機構（以下均應檢附相關佐證資料）。
(1)於本市提供社會福利工作，且該項計畫未獲其他單位人
事費之補助。
(2)上年度曾獲各級政府部門或公益彩券盈餘經費補助累計
新臺幣三十萬元以上推動社會福利工作，且服務成效良
好，核銷案件均已完成者。
2、補助項目基準：
(1)補助項目：每年最高補助二名人力，協助辦理方案計畫。
(2)補助標準：
第一次申請，補助額度依據第五點之人事費額度全額百分之八十
。
如為第二年申請者，依本府年度評鑑計畫成績優等以上者最高補
助全額百分之百；甲等以上者最高補助全額百分之八十；乙等最
高補助全額百分之六十，其他等級不予補助。
第二次以後申請補助需針對評鑑意見提出改進及修正後計畫書。
(十二)同年度厚植能量方案及專業人力精進方案，不得超過二人。
(十三)厚植能量方案及專業人力精進方案該名補助人力及單位負責人
（須理事/董事以上人員）均應參與本府指定之研習訓練課程，未
參與者，下一年度不予補助該項人事費用。
(十四)政策性補助、其他實驗型及創新性方案，由本府業務單位依政策
及需要訂定計畫經本委員會審議通過據以實施，不受第三點規定
限制。
(十五)其他經委員會審議通過之補助類型。
五、補助項目基準：
(一) 經常門：
1、人事費
(1)人事資格：
專業督導人員：領有專業證照並有三年以上相關工作經驗。
專業人員：具有專門職業及技術人員高等考試社會工作師
考試規則第五條規定資格者及其他經本委員會認定之專業
人員。
五專（含二專）畢業以上，接受社福相關訓練累計達一百
小時或修習社工專業課程達二十學分者。（需提出學歷證
明、訓練時數等足資證明文件）。
高中職畢業以上，接受相關訓練達一百二十小時。（需提
出學歷證明、訓練時數等足資證明文件）。
(2)補助基準：
專業督導人員每月補助新臺幣三萬六千元（不含勞健保及
雇主提繳勞工退休金）。專業人員每月補助新臺幣三萬二
千元（不含勞健保及雇主提繳勞工退休金），對於具專業
證照之專業人員補助證照加給新臺幣一千元，具相關系所
碩士以上學歷補助加給新臺幣一千元。
五專（含二專）每月補助新臺幣二萬五千元（不含勞健保
及雇主提繳勞工退休金）。
高中職每月補助新臺幣二萬二千元（不含勞健保及雇主提
繳勞工退休金）。
每人每年最高得補助十三點五個月；人員出缺時將按出缺
月份比例扣除補助金額。
(3)依據勞工保險條例補助雇主應負擔之勞健保比例及提繳勞
工退休金之百分之八十，每人每月最高補助新臺幣六千元
，覈實核銷。
(4)申請單位應檢附勞保、健保、雇主提撥勞工退休金之證明
文件及明細，並予以造冊。如未依規定辦理勞、健保或提
撥勞退準備金者，不予補助。
(5)已接受其他單位補助人事費者，不得重複申請。
2、臨時酬勞費：
(1)計畫已獲本經費補助人事費及講師費者，不予補助。
(2)每小時依照該年度公布之基本工資時薪補助。但每人每月
補助款不得超過法定基本工資。
3、課輔志工交通及誤餐費：每案次最高補助新臺幣一百五十元，
每次至少服務一點五小時，每人每月最高補助新臺幣三千六
百元。
4、講座鐘點費：
(1)碩士以上或相關團體專業領域服務十年以上：外聘最高每
小時新臺幣一千六百元，內聘折半支給。
(2)大專以上或相關團體專業領域服務六年以上，未滿十年：
外聘最高每小時新臺幣一千四百元，內聘折半支給。
(3)高中職以下（含高中職）或相關團體專業領域服務二年以
上，未滿六年：外聘最高每小時新臺幣一千二百元，內聘
折半支給。
5、技藝及訓練班等課程鐘點費:
(1)碩士以上或具備相關專業證照或相關團體專業領域服務十
年以上：外聘最高每小時新臺幣八百元，內聘折半支給。
(2)大專以上或相關團體專業領域服務六年以上，未滿十年：
外聘最高每小時新臺幣七百元，內聘折半支給。
(3)高中職以下（含高中職）或相關團體專業領域服務二年以
上，未滿六年：外聘最高每小時新臺幣六百元，內聘折半
支給。
6、專家學者出席費（含人事案之外聘督導）：每人每次以新臺
幣二千元為上限。
7、訪員費：每一份最高新臺幣三百元。
8、印刷費：覈實核銷，單價不得超過新臺幣二百元，並須於印
製文件上印製臺中市公益彩券盈餘經費補助字樣。
9、教材費：覈實核銷，單價不得超過新臺幣二百元，並須於印
製文件上印製臺中市公益彩券盈餘經費補助字樣。
10、撰稿費：每千字新臺幣五百八十元。
11、交通費：依照國內出差旅費報支要點規定。
12、問卷資料整理及統計費：覈實核銷，每案最高補助新臺幣五
萬元。
13、通訊費：每案最高補助新臺幣一萬元（用途為郵資，須檢附
相關證明文件）。
14、場地佈置費：每案最高不超過新臺幣八千元。
15、場地租借費：覈實核銷，每案最高補助新臺幣二萬元。
16、保險費:每案最高新臺幣一萬元，依實際需要投保。
17、志工交通費：每人每次新臺幣一百元。
18、車輛租借費：覈實核銷，每日每輛最高新臺幣一萬五千元，
每案最高新臺幣十萬元。
19、身障社團會址房舍租金補助：經審核後符合資格者，以實際
租金為準，每個社團每月最高補助新臺幣六千元，一次補助
十二個月共計新臺幣七萬二千元(需依實際租賃月份認定)。
20、膳食費：每人每餐新臺幣八十元(方案活動期間三小時以上)
；早餐每人每餐新臺幣四十元。
21、通譯費：每小時補助新臺幣八百元，每案最高新臺幣五千元
，並依實際授課時數支給。
22、雜支：每案最高補助核定總經費之百分之六（含茶水、文宣
、文具用品、攝影費等）。
23、其他：因服務對象特殊性需求，須支用本款第一目至第二十
二目以外之項目，須經本委員會審議通過。
24、非補助項目：
(1)國內、外旅遊、考察、聯誼性活動或聚餐（參觀及旅遊
行程超過活動辦理時間百分之二十五時數視同旅遊活動，
該活動不予補助）。
(2)獎金、獎品、宣導品、紀念品、服裝、義賣、勸募等。
(3)團體機構之會務基本運作：如法定會務、公務性活動等
費用。
(4)加班費、旅費(含交通費、住宿、膳雜費)、點心費、活
動性計畫之相關人事費等費用。
25、技藝研習課程之作品及成果，需配合市府於福利服務中心展
示成果，不配合展示者，則下一季申請計畫不予補助。
(二)資本門部分：
1、充實設施設備：
(1)補助項目：辦公設備、電腦設備（含軟體設備）、通訊設
備、視聽設備、訓練設備等。
補助具法人資格之社會福利團體及社會福利基金會：員工
人數三人以下最高補助新臺幣六萬元，員工數每增加一人
，補助額度得增加新臺幣二萬元，最高補助新臺幣六十萬
元。
補助具法人資格之社會福利機構：員工人數五人以下 最
高補助新臺幣十萬元，員工數每增加一人，補助額度得增
加新臺幣三萬元，最高補助新臺幣七十五萬元。
非於本市立案者，不得申請。
員工投保時間需達六個月以上始得以計算，如未達六個月
但係遞補離職者，且員工總人數不低於前六個月三分之二
員工數亦可納入（需檢附相關證明文件）。
三年內累計不得超過補助額度，且本府補助設備未逾財物
標準分類所列最低使用年限者不得重複申請。
2、充實交通設備：
(1)補助對象及標準：
補助具法人資格之社會福利團體及社會福利基金會，並於
本市實際從事社會福利業務一年以上，有服務績效者，且
目前提供服務項目須使用車輛服務或載送服務使用者（照
顧服務方案），視方案內容核予補助，購置及必要之改裝
費用最高補助百分之八十，總金額不超過新臺幣七十萬元。
補助具法人資格之社會福利機構，並於本市實際從事社會
福利業務一年以上，有服務績效者，且目前提供服務項目
須使用車輛服務或載送服務使用者（照顧服務方案），視
方案內容核予補助，購置及必要之改裝費用最高補助百分
之八十，總金額不超過新臺幣九十萬元。
非於本市立案者，不得申請。
(2)後續維修費用及相關費用（保險費、牌照稅、燃料稅）應
自籌。
(3)擬具交通服務計畫於前一年十月一日至十月十五日統一提
出申請，其餘期間不接受申請，年底時需附使用紀錄，除
不可抗力因素外，執行績效未達預估百分之八十，依補助
標準辦理差額繳回。每單位最高補助一輛，並逐年檢送服
務紀錄報府備查，至財物標準分類所列車輛最低使用年限
止，未逾年限者不得再提出申請。
3、建物修繕：以使用每滿五年後視實際需求提出申請。
4、補助項目為設施設備者請貼上臺中市公益彩券盈餘經費補助
字樣。
5、其他項目參照中央政府及本府預算編列作業及標準。