一、依據行政院環保署99年11月15日環署廢字第0990099723號函頒「地方
    機關清潔人員清潔獎金支給要點」第2點第1項第5款及第4點等規定，
    特補充訂定之。

二、清潔獎金發給之金額，經專案報請臺中市政府核定後，由臺中市政府
    環境保護局（以下簡稱本局）編列預算支給。

三、清潔獎金支領對象，除中央法令規範之對象外，其他經本局核實認定
    實際從事清理「廢棄物清理法」第2條規定一般廢棄物之人員如下：
  (一)實際從事一般廢棄物清除、處理業務相關管理、調度、巡查及考核
      等之各級主管人員（本局各區清潔隊隊長、分隊長、班長等）。
  (二)實際從事資源回收、垃圾掩埋、轉運、水肥處理、廚餘再利用、堆
      肥、地磅操作之隊員、工友、技工、駕駛、臨時工(契約工、單工)
      等。
  (三)實際從事環境消毒、廢車拖吊、流動廁所施設與水肥清運之隊員、
      工友、技工、駕駛、臨時工(契約工、單工)等。
  (四)實際從事一般廢棄物管理、取締、告發、廣告物拆除、髒亂點巡查
      、廢棄車輛張貼、查報之巡查之隊員、工友、技工、駕駛、臨時工
      (契約工、單工)等。
  (五)實際從事廢棄物清理法第11條、第27條之稽(巡)查之隊員、工友、
      技工、駕駛、臨時工(契約工、單工)等。
    非全職實際從事清除處理一般廢棄物之清潔人員，清潔獎金按其實際
    從事一般廢棄物清除處理工作之比例支給。

四、清潔獎金按月發給，其扣(減)發之基準如下：
  (一)遲到、早退者，每次扣(減)發當月清潔獎金十分之一。曠職、曠工
      者，半日（含）以內，每次扣(減)發當月清潔獎金五分之一；半日
      以上至一日，每次扣(減)發當月清潔獎金五分之二。
  (二)請事假、病假者，按日扣(減)發當月清潔獎金，未滿4小時者，以
      半日計。請事假每月3天（含）以上者，扣(減)發當月五分之一清
      潔獎金；7天（含）以上者，扣(減)發當月二分之一清潔獎金；10
      天（含）以上者，扣(減)發當月全部清潔獎金。延長病假者，不發
      給清潔獎金。
  (三)請公傷假者，清潔獎金照常發給，同一公傷假請假滿1個月者，其
      超過部分不發給清潔獎金。請公假在1個月以內者，清潔獎金照常
      發給；超過1個月者，超過部分不發給清潔獎金。請喪假、婚假、
      分娩假或陪產假者，清潔獎金照常發給。
  (四)應徵入營服兵役，其職務奉准僱用代理人者，清潔獎金發給對象為
      其職務代理人，本人部分不發給。
  (五)支領本獎金人員到（離）職當月服務未滿一個月者，其獎金應按實
      際在職日數覈實計發；至每日應計發之基準，按當月獎金數額除以
      該月全月之日數計算。
  (六)違反勤務規定，經提送處分之清潔獎金扣（減）發規定如下：
    1.受登記口頭警告或發布書面警告處分者，每次扣(減)發當月清潔獎
      金十分之一。
    2.受申誡1次處分者，扣(減)發當月清潔獎金二分之一。
    3.受申誡2次（含）以上處分者，扣(減)發當月全部清潔獎金。
（七）當月應扣（減）發之清潔獎金如已發給者，應予追繳或於之後月份
      扣抵。

五、職員部分已擇支環保專業加給者不得重複申領。

六、已依其他規定支領同性質獎金者，不得同時兼領本清潔獎金。

七、清潔獎金支給審查由用人業務單位覈實認定後，送人事單位審核，如
    有爭議則由本局召開清潔獎金支給研商會議審定之。

八、本補充規定溯自99年12月25日起實施。