法規內容：
一、臺中市政府地方稅務局為加強防止及清理欠稅、增裕庫收，依據財政
部頒訂之稅捐稽徵機關清理欠稅作業要點、臺中市政府及所屬各機關
公務人員平時獎懲標準表及獎懲案件處理原則之規定，特訂定本要點
。
二、獎懲對象為防止及清理欠稅之實際出力人員、規劃管控及督導人員。
三、獎懲期間
（一） 統計期間為每年一月一日至十二月三十一日。
（二） 徵起個案欠稅，如為全案徵起，於事實發生後三個月內辦理；如
為部分徵起，於統計期間屆滿後三個月內辦理。
（三） 財政部年度清欠競賽，於績效評定後三個月內辦理。
四、獎勵條件與標準
（一） 徵起個案欠稅
1.徵起個案欠稅金額達一百萬元以上未達一百五十萬元者，記嘉獎一次；
達一百五十萬元以上未達二百萬元者，記嘉獎二次；達二百萬元以上者
，記功一次。
2.前目徵起之欠稅，以移送執行案件為原則。但出力人員有具體事證，徵
起滯納期滿後尚未移送執行之欠稅案件者，不在此限。
3.徵起個案之獎勵以一人敘獎為原則，但出力人員有具體事證者，得增加
一人降一級敘獎，如徵起金額超過最高敘獎標準二分之一以上者，每案
敘獎人數得增加二人分別依序各降一級敘獎。
4.督導清理欠稅業務之股長以轄內同一獎勵期間，經核定之徵起欠稅敘獎
案件達三案以上者，以實際出力人員敘獎令中最高獎度辦理核獎，至未
達三案者降一級敘獎。但最高獎度僅嘉獎一次者，不予敘獎；稽核、分
局主任依股長之獎度依序各降一級敘獎。
5.徵起重大欠稅執行案件，徵起率達當年度清理重大欠稅執行案件作業計
畫之作業目標者，總局稅務管理科規劃管控人員四分之一得嘉獎二次，
四分之一得嘉獎一次；股長、稽核、科長得嘉獎一次。
（二） 財政部年度清欠競賽
評核成績，達前四名者，敘獎標準如下：
名次 記功二次 記功一次 嘉獎二次 嘉獎一次
第一名 至多二人 至多四人 至多四人 至多四人
第二名 至多二人 至多三人 至多四人 至多四人
第三名 無 至多二人 至多四人 至多四人
第四名 無 無 至多二人 至多六人
直接出力人數達四十人以上者(含股長及承辦員)，得依上開標準酌予提高
敘獎人數，第一、二、三、四名分別以百分之五十、四十、三十、二十為
上限；至於各敘獎額度之配當，則依上表所列敘獎比例計算之。
五、懲處條件與標準