法規內容：
第一條
本規程依臺中市政府組織自治條例第六條第二項規定訂定之。
第二條
臺中市政府衛生局（以下簡稱本局）置局長，承市長之命綜理局務，並指揮監督所屬機關及員工；置副局長二人，襄理局務。
前項副局長職務，其中一人，必要時得依醫事人員人事條例規定，由相當級別之相關醫事人員擔任。
第三條
本局設下列科、室，分別掌理各有關事項：
一、醫事管理科：醫事人員管理、醫事機構管理、緊急醫療救護、醫療資源規
劃、醫事品質管制、衛生所管理、市立醫院管理、配合全民
健康保險宣導、長期照顧等業務之規劃、推展、監督、考核
及特殊照護個案管理等事項。
二、食品藥物管理科：食品衛生及食品營養管理、藥事機構、藥物、醫療器
材、化妝品及藥事人員管理等事項。
三、保健科：健康管理與促進、衛生保健業務、菸害防制之推展、監督、規
劃、考核、健康促進職場等事項。
四、稽查科：人民申請案現場履勘、人民陳情及檢舉違規案件稽查、各業別例
行或計畫性稽查、抽驗及輔導、食品中毒調查處理等事項。
五、疾病管制科：法定各項急、慢性傳染病之監測通報、醫院感染控制及防治
宣導、疫苗預防接種及營業衛生、外籍勞工健康檢查核備管
理等事項。
六、檢驗科：食品、藥品、化妝品及公共衛生等檢驗事項。
七、心理健康科：心理衛生、精神衛生、家暴及性侵害防治、毒品危害防制等
業務之規劃、推展、監督、考核及個案管理等事項。
八、企劃資訊科：綜合企劃、研究發展、計畫管考、法制、為民服務、國際衛
生交流合作、區域合作、公共關係、議事聯繫、衛生保健志
願服務、社區醫學訓練、衛生教育與健康行銷及衛生資訊資
料分析等事項。
九、秘書室：文書、檔案、印信、事務、採購、出納、財產管理、工友及適用
勞動基準法人員之管理及不屬於其他科、室之事項。
第四條
本局置主任秘書、專門委員、科長、主任、技正、專員、股長、衛生稽查員、科員、技士、技佐、辦事員、書記。
前項主管醫政、藥政、保健、疾病管制、檢驗業務之科長職務，必要時得依醫事人員人事條例規定，由相當級別之相關醫事人員擔任。
第五條
本局設人事室，置主任、專員、科員、助理員，依法辦理人事管理事項。
第六條
本局設會計室，置會計主任、專員、科員、佐理員，依法辦理歲計、會計及統計事項。
第七條
本局設政風室，置主任、科員，依法辦理政風事項。
第八條
本局下設各區衛生所，並得視業務需要設立醫院或其他醫療機構，其組織規程另定之。
第九條
本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
第十條
本局得視業務需要，報經臺中市政府（以下簡稱本府）核定後設置各種委員會，其組織另定之。
第十一條
局長出缺繼任人員到任前，由本府派員代理。
局長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副局長。
二、主任秘書。
前項情形，本府得指派適當人員代理。
第十二條
本局設局務會議，由局長召集並為主席，以下列人員組成之：
一、局長。
二、副局長。
三、主任秘書。
四、專門委員
五、科長。
六、主任。
前項會議，必要時得由局長邀請或指定有關人員出席或列席。
第十三條
本局分層負責明細表分甲表及乙表。甲表由本局擬訂，報請本府核定；乙表由本局訂定，報請本府備查。
第十四條
本規程自中華民國九十九年十二月二十五日施行。本規程修正條文自中華民國一百年四月十五日施行。