法規內容：
一、目的：臺中市政府教育局（以下簡稱本局）為發揚尊師重道優良傳統，
提昇教師與教育行政人員之教學品質與工作熱忱及素養，提振社會對教育事務的重視及對教育人員的鼓勵與肯定，特訂定本要點。
二、選拔對象：
（一）、優良教育人員：本市公私立各級學校（含補校）、公私立幼稚園
之現職（含代理）教師、教官及專兼任學校行政事務人員。
（二）、優良教育行政人員：本市公私立各級學校校長、本府教育局行政
人員。
（三）、基本條件：
（1）在本校（科室）服務連續年滿5年以上，偏遠學校需服務滿
2年以上；學校新設未滿5年者，須在本市服務滿5年上。
（2）最近5年內未受任何處分。
（3）最近3年考績列公立學校教職員考核辦法第4條第1款者。
（4）3年內未接受本市或其他縣市或中央相同性質（如師鐸獎）
表揚之優良教育人員。
（5）該年度申請調動者，不予推薦（超額教師不受此限）。
（四）積極條件：
（1）默默耕耘，盡心盡力，從事教職，並有具體成效，且受家
長、學生及同事尊敬者。
（2）充分發揮專業精神及教育愛，具有端正教育風氣之特殊事
蹟者。
（3）對教材教法及教具之研究、改進或創新、發明，有具體成
效者。
（4）擔任學校行政工作、執行教育政策，有顯著績效者。
（5）協助教務、訓導、總務、輔導、人事、會計等處室推行各
項有關工作有卓著貢獻。
三、薦送方式：
（一）、學校（私立幼稚園）單位：各校（園）應參考本要點（三）
（四）擬定辦法推舉受獎名單；並由各校（園）長召集各處室行
政代表、教師代表、家長代表等相關人士組成五至十三人（含校
長）評審委員會審議受獎代表名單。審議通
過後，於規定期限內，將受獎人員相關之推薦表（附件一）寄達
指定收件地點，其資料將登錄本市資深暨優良教育人員資料庫網
站。
（二）、各級學校校長及教育局行政人員：由視導區督學或各科室主管於
規定期限內，填具推薦表送教育局（社教科）彙辦。
四、薦送表揚人數：
（一）本市轄區國立各級學校（含大專院校、高中職、國中小、幼稚園）：每校1人。
（二）本市轄區私立各級學校（含大專院校、高中職、國中小、幼稚園）：每校1人。
（三）市立各級學校（含高中、國中小、附設幼稚園）依核定班級總數（包含普通班、幼稚班、特教班）：
13班以下學校：1人；14-30班學校：2人；31-50班學校：3人；
51-72班學校：4人；73班以上學校：5人。
（四）各級學校校長：由督學、各科室主管推薦符合基本條件人選，經審查會議決議後薦送表揚。
（五）教育局行政人員：由各科室主管推薦符合基本條件人選，經審查會議決議後薦送表揚。
五、作業期限：
各推薦單位應於每年5月1日起至5月15日止，經該單位評審會議審核後，
將推薦名單及推薦表傳送電子檔（或光碟片）至承辦學校，並登錄於本
局【資深暨優良教育人員資料庫網站】。
六、獎勵
（一）市立各級學校審議通過，獲選本市優良教育人員及教育局審議獲選
教育行政人員，給予嘉獎乙次，以資鼓勵。
（二）國立及私立各級學校人員，獲選本市優良教育人員及教育局審議
獲選教育行政人員，頒發市長獎狀乙紙，以資鼓勵。
（三）所有獲獎名單登錄本局【資深暨優良教育人員資料庫網站】，以昭
公信。
（四）各類獲獎人員均得參加「臺中市慶祝教師節暨表揚優良教育人員頒
獎典禮」接受表揚，並由教育局遴選人員代表上台受獎。
七、榮獲本要點之受獎人員，如有違反教師法相關規定，經查證屬實者，得撤銷獎勵。
八、本要點奉 教育局長核定後實施，修正時亦同。