辦　　法：

法規內容：

一、 依據行政院九十三年十一月二十九日院授人企字第○九三○○六五二九
      二號函辦理。

二、為鼓勵工友工作意願及發揮工作潛能，以激勵工作士氣及提升工作效能
     ，特訂定本計畫。

三、有關工友之激勵事項，除法令另有規定者外，依本要點行之。

四、本計畫所稱工友，指各機關學校適用事務管理規則之編制內工友、技工
    及駕駛。

五、各機關學校為激勵所屬工友工作意願，得採下列方式行之：
（一）配合個人能力、興趣與專長，指派適當工作。
（二）實施工作輪調，增進工作歷練。
（三）厲行工作簡化，提高工作效能。
（四）建立溝通管道，審慎處理陳述事項。
（五）改善管理方法，發揮團隊精神。
（六）充實現代化事務機具，有效改善工作環境。
（七）其他適當方式。


六、各機關學校為發揮所屬工友工作潛能，得採下列方式行之：
（一）訂立服務守則，加強內部管理。
（二）訂定獎懲基準，落實平時考核。
（三）實施專案講習，增進工作知能。
（四）辦理工作諮商，改進工作分配。
（五）舉行工作競賽，激發上進心與榮譽感。
（六）對於服務滿十年、二十年及三十年之工友頒發表揚獎狀，以激勵工作
      士氣。
（七）其他適當方式。


八、本府暨所屬機關、學校工友有下列情形之一者，不得遴選為績優工友：
（一）最近三年內曾受刑事處分或平時考核申誡、記過以上之處分。
（二）最近三年內年終考核曾列丙等以下。


九、各機關學校績優工友之選拔，全市以二十名為原則，並以最近五年未曾
    獲選為績優工友者為優先。

十、獎勵辦法：
    本府應公開表揚獲選之績優工友，頒給獎狀（或獎牌）及獎金新臺幣一
     萬元，並給予公假五日。前項公假，應於當年請畢。


十一、作業程序：
（一）本府暨所屬機關學校應於每年十一月一日前，將符合選拔條件之人員
       ，檢附有關具體資料連同推薦表函報本府核辦。
（二）各機關學校推薦之模範工友由本府秘書處彙整後，提經本府遴選委員
       會審議，並簽報市長核定。

十二、獲選為績優工友者，如有不實之情事，辦理機關、學校應註銷其獲選
       資格，其已領受之獎狀及獎金應予追繳，尚未實施之公假不予實施；
       另有關人員應依情節予以議處。