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一、臺中市政府警察局（以下簡稱本局）為表揚員警好人好事，培養警察
榮譽，特訂定本要點。 |
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二、目的：
為表揚員警（工）好人好事，培養警察榮譽，激發團隊精神，激勵服
務熱忱，鼓舞工作士氣。 |
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三、提報對象：
服務於本局員警（工）及替代役男。 |
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四、好人好事之事蹟定義如下：
（一）對於警察線上服勤或主動盤查，有優異表現，足為楷模者。
（二）對於警察為民服務，或急難救助，有具體優異表現，提升警察
形象，足為楷模者。
（三）除前二款外，含括警察非於執勤時間，仍主動偵防犯罪、執行
為民服務或急難救助工作之優異事蹟。
（四）其他足為表率之好人好事事蹟。 |
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五、具體做法：
（一）各單位督導人員應經常利用督導查察機會，廣泛蒐集輿情報導、
民調反映、民眾陳述，加強發掘員警好人好事。
（二）各單位員警好人好事之表揚，應及時辦理，俟機慰問，並適時利
用集會場合表揚；必要時，依「警察機關核發工作獎勵金作業規
定」核發獎勵金或禮品。
（三）各單位對符合表揚事蹟之好人好事，應撰述相關資料，分送當地
報章、雜誌、電腦網路、警察廣播電臺或電視臺適時刊載或播送
，並報請警光雜誌社刊登表揚。
（四）各單位對員警重大好人好事，得擇優陳報本局簽陳市長、局長公
開表揚，並陳報警政署表揚。
（五）各單位應設置榮譽榜或電腦網站，每月公布員警好人好事優良事
蹟，以培養榮譽心，擴大表揚效果。
（六）各單位督導人員對員警好人好事資料，應切實深入調查，防範虛
偽不實或意圖矇蔽等偽善情事。 |
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六、本局員警（工）好人好事表揚之評審，由督察室警政監及行政股股
長、勤務股股長、風紀股股長、特勤股股長組成評審小組，每個月
召開審查會議，由警政監擔任主席，警政監不能出席會議時，由行
政股股長代理之。 |
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七、要求：
（一）各單位對已表揚之好人好事，應每月於電腦建檔保存，以備查
考，並於次月三日前將相關表件報局核備，俾利陳報警政署及
辦理獎勵之依據。
（二）為提升薦報事蹟之質量，各單位每月薦報件數其上限為四件。
（三）各單位如發現員警（工）有特殊重大好人好事事蹟者，應於發
生當日立即提報，並將摘報表先傳送本局督察室，俾簽陳市長
、局長公開表揚。 |
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八、獎懲:
（一）員警好人好事之事蹟，符合警察人員獎懲標準者，得予以敘獎
；未達獎勵標準者，依警察機關強化勤務業務紀律實施要點第
十三點勤務優蹟規定，予以優蹟一次註記。
（二）經本局評審小組評選後，獲選為好人好事事蹟者，每人嘉獎一
次，其中具特殊重大好人好事事蹟由市長公開表揚者，每人嘉
獎二次，惟同一事蹟再報經警政署審查委員會獲選為好人好事
事蹟者，則依「警察機關表揚員警好人好事實施要點」擇一從
優辦理敘獎。
（三）本局各單位辦理員警好人好事表揚績效，每半年進行檢討並辦
理獎懲，獎勵基準如下：
1、承辦人員每半年累計達十二件者，嘉獎一次；最高以嘉獎
二次為限。
2、業務主管每半年督辦表揚案件累計達二十四件以上者，嘉
獎一次一人次為限。
3、上半年未達獎勵基準者，得併下半年件數累計敘獎。但不
得跨年累計。
（四）各單位督導人員對員警好人好事資料，如有查報不實或意圖矇
蔽等偽善情事，經查屬實者，依「警察人員獎懲標準」相關規
定議處。 |
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九、本局每月辦理員警好人好事甄選事宜，於局務會報或週報等集會由局
長公開表揚者，每名頒發獎座及新臺幣壹仟元禮品，甄選名額上限至
多三十名；另具特殊重大好人好事事蹟者再由市長公開表揚，每名頒
發獎狀及新臺幣壹仟元以下禮品，甄選名額上限不得超過前揭人數三
分之一。
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