|
第一條 臺中市為規範婦女福利機構之設置及營運，提供婦女臨時安置
、輔導、諮詢、親職教育、支持成長等福利措施，以維護服務品質
，特制定本自治條例。 |
|
第二條 本自治條例之主管機關為臺中市政府社會局（以下簡稱社會局
）。 |
|
第三條 婦女福利機構應按其業務性質並以含有尊重性別、保障權益及
溫馨關懷之意義命名。由社會局設立者，應冠以臺中市之名稱，其
由私人或團體設立者，應冠以私立二字。 |
|
第四條 私人或團體申請設立婦女福利機構者，除應填具申請書外，並
應檢具下列資料一式八份向社會局申請設立許可：
一、設立籌備會議紀錄。
二、設立、擴充或遷移計畫書：含機構名稱、機構地址、機構
負責人、設置業務性質、設置規模、服務對象、服務項目
、收費規定、組織架構、人員編制、工作人員名冊及學經
歷、經費預算及經費來源。
三、建築物位置圖及其概況：含建築物使用執照、樓地板面積
、建築物各樓層平面圖 (千分之一比例圖，並以平方公尺
註明、各隔間面積及其用途說明)。
四、使用權利證明文件：含土地及建築物登記簿謄本；如土地
或建築物所有權非屬婦女福利機構所有者，應檢附機構負
責人與土地及建築物所有權人五年以上之租約或使用同意
書，並經法院公證；其檢附使用同意書，並應辦理相同期
限之地上權設定登記。
五、投保公共意外責任保險之保險單影本。
六、履行營運擔保能力證明文件影本。
七、立案範圍標示圖。
婦女福利機構遷移或其使用土地或建物增加時，應依前項規定
辦理。但免附設立籌備會議紀錄。
社會局視需要，得令申請人就第一項文件或資料繳驗正本備供
查驗；並得會同相關機關實施勘查。
第一項第五款公共意外責任保險之保險金額、第一項第六款履
行營運擔保能力之認定標準及其證明文件，由社會局公告之。 |
|
第五條 已設立財團法人附設婦女福利機構者，除依前條規定檢具資料
外，另應檢附下列文件影本（應蓋章切結與正本相符）一式八份：
一、法人登記證書。
二、法人之目的事業主管機關核准附設婦女福利機構函。
三、法人捐助章程。
四、董事名冊。
五、法人財產清冊。 |
|
第六條 私人或團體申請設立婦女福利機構，應於社會局許可設立後六
個月內辦理財團法人登記。但其不對外募捐、不接受補助者，得免
辦理財團法人登記。
前項期間如有正當理由，得申請延長之，期間不得逾三個月；
逾期不辦理者，原許可失其效力。 |
|
第七條 婦女福利機構，應寬籌經費，以應業務需求。 |
|
第八條 辦理婦女安置之婦女福利機構(以下簡稱安置機構)，應以下列
婦女為服務對象：
一、符合特殊境遇家庭扶助條例第四條第一項各款之情事，經
社會局評估須安置或生活輔導者。
二、未婚懷孕未居家，經評估須扶助收容以順利生產者。
三、其他經社會局專案評估須安置或生活輔導者。 |
|
第九條 安置機構對於其所安置之婦女除提供日常生活之照顧服務外，
並應視婦女之需要提供社工、法律、諮詢等服務，嗣對離開該機構
之婦女得施予追蹤輔導，了解其生活情況，以給予其必要之協助。 |
|
第十條 安置機構應具有照顧十人以上之收容處所規模，其建築物樓地
板面積以人數計算，每人不得少於十平方公尺，其中寢室及盥洗衛
生設備合計每人以六平方公尺為原則，每一寢室安置以二人為原則
，最多不得超過四人。 |
|
第十一條 安置機構應具有下列設施：
一、寢室。
二、盥洗衛生設備。
三、辦公室。
四、諮商(輔導)室。
五、多功能活動室。
六、保健室。
七、其他視業務需要得設置會議室、會客室、哺乳室及餐飲
服務等設施。
前項第五款至第七款之設施得視實際情形調整併用。
|
|
第十二條 安置機構應配置下列人員：
一、主任(得由社會工作員兼任)。
二、社會工作員。
三、輔導員。
四、其他必要之全職或兼職人員。
安置機構應聘有心理師或諮商師，必要時得聘護理人員。
第一項第二款社會工作員應為專任，其資格係指具社會工作
師執照或大專社會工作相關科系畢業或曾修習十二個以上社會工
作科系相關學分者。
第一項第三款之輔導員依安置人數計算，每八人至少應置一
人，未滿八人以八人計。 |
|
第十三條 辦理安置業務以外之婦女福利機構（以下簡稱服務機構）應
提供婦女下列服務：
一、支持成長、生涯規劃、潛能發展及權益宣導。
二、親職講座及親子活動。
三、諮詢服務。
四、個案、團體或社區服務。
五、轉介服務。
六、其他必要服務。 |
|
第十四條 服務機構之建築物樓地板面積不得少於一百五十平方公尺。 |
|
第十五條 服務機構應具有下列設施：
一、輔導(諮詢)室。
二、活動室、會議室。
三、辦公室。
四、盥洗衛生設備。
五、其他與服務相關之必要設施。 |
|
第十六條 服務機構應置下列人員：
一、主任(得由社會工作員兼任)。
二、社會工作員。
三、其他必要之全職或兼職人員。
服務機構應聘有心理師或諮商師。
第一項第二款社會工作員應為專任，其資格係指具社會工作
師執照或大專社會工作相關科系畢業或曾修習十二個以上社會工
作科系相關學分者。
服務機構得依章程或經社會局核准，召募志願服務者參與服
務。 |
|
第十七條 安置機構得兼辦第十三條之業務。 |
|
第十八條 婦女福利機構欲停止辦理業務者，應於一個月前，以書面敘
明理由及預定停業日期，報請社會局同意，由社會局廢止其設立
許可。
前項婦女福利機構欲重新辦理業務者，應依本自治條例規定
重新申請許可。 |
|
第十九條 婦女福利機構應於每一年度開始前三個月，檢具下列文件，
報請社會局備查：
一、年度預算書。
二、年度業務計畫書。
三、人事概況。
婦女福利機構應於年度結束後五個月內，檢具下列文件，報
請社會局備查：
一、年度決算書。
二、年度業務執行書。
三、年度財務報告。
婦女福利機構應將每季服務人數動態表，於該季終了後十日
內報請社會局備查。 |
|
第二十條 社會局得隨時派員對婦女福利機構實施業務檢查或財務稽核
。 |
|
第二十一條 婦女福利機構有下列情事之一者，社會局應予糾正並通知
限期改善，逾期未完成改善者，社會局得勒令停業一個月以上
一年以下，拒不遵從或停業期限屆滿未改善者，社會局得廢止
其設立許可，涉及刑事責任者，應移送檢察機關依法辦理：
一、違反捐助章程。
二、業務經營方針與設立目的不符。
三、董事會之決議顯屬違法。
四、接受捐贈之金錢及其他財物未公開徵信或會計紀錄未
完備。
五、隱匿財產或妨礙、拒絕、規避檢查、稽核。
六、對於業務、財務為不實之陳報。
七、虐待、侵害或對服務對象有嚴重疏失，致損及其權益
及身心健康。
八、不按規定填具各項工作、業務報表送請本府備查。
九、擴充、遷移或停辦未依規定辦理。
十、有其他情事，足以影響服務對象權益及身心健康。 |
|
第二十二條 婦女福利機構辦理之業務涉及家庭暴力防治法、性侵害犯
罪防治法等社會福利法令規定者，除依本自治條例規定辦理外
，並應符合該法令規定，受社會局之輔導、監督。 |
|
第二十三條 本自治條例施行前已核准設立之婦女福利機構不受本自治
條例設置規定之限制。 |
|
第二十四條 本自治條例自公布日施行。 |