臺中市政府主管法規共用系統

	一、臺中市政府地方稅務局(以下簡稱本局)為加強防止及清理欠稅、增裕庫       收，依據財政部頒訂之稅捐稽徵機關清理欠稅作業要點、臺中市政府及       所屬各機關公務人員平時獎懲標準表及獎懲案件處理原則之規定，特訂       定本要點。
	二、獎懲對象為防止及清理欠稅之實際出力人員、規劃管控及督導人員。
	三、獎懲期間：統計期間為每年一月一日至十二月三十一日，於事實發生或績       效評定後三個月內辦理。
	四、獎勵條件與標準 （一）承辦人員部分       1.徵起個案欠稅        （1）徵起個案欠稅金額達一百萬元以上未達一百五十萬元者，               記嘉獎一次；達一百五十萬元以上未達二百萬元者，記               嘉獎二次；達二百萬元以上者，記功一次。        （2）前項徵起之欠稅，以移送執行案件為原則。但出力人員有               具體事證，徵起滯納期滿後尚未移送執行之欠稅案件               者，不在此限。        （3）徵起個案之獎勵以一人敘獎為原則，但出力人員有具體事               證者，得增加一人降一級敘獎，若徵起金額超過最高敘               獎標準二分之一以上者，每案敘獎人數得增加二人分別               依序各降一級敘獎。        2.財政部年度清欠競賽        （1）財政部年度清欠競賽之評核成績，達到獎勵標準者（如附               表一）。因本項競賽包含防止及清理欠稅，實際出力人               員眾多，得依前開標準酌予提高敘獎人員或額度。        （2）總局之規劃管控、配合執行及資訊科人員以前開獎勵標準               辦理敘獎。 （二）督導人員部分        1.徵起個案欠稅         （1）督導清理欠稅業務之股長以轄內同一獎勵期間，經核定之              徵起欠稅敘獎案件達三案以上者，以實際出力人員敘獎令              中最高獎度辦理核獎，至未達三案者降一級敘獎。但最高              獎度僅嘉獎一次者，不予敘獎。         （2）科長、分局主任、稽核及股長經獨立承辦徵起之案件，確              具事證者，得依獎勵標準核獎。        2.財政部年度清欠競賽           督導防止及清理欠稅業務之股長，以所屬經辦人員敘獎令中           最高獎度辦理敘獎，稽核、分局主任及科長依股長之獎度降           一級辦理敘獎。
	五、懲處條件與標準 （一）承辦人員依所經辦案件在一年內達到懲處標準者（如附表二）。 （二）科長、分局主任、稽核及股長所屬經辦人員有二人以上各受申誡二      次處分者，應予申誡一次。