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一、臺中市政府(以下簡稱本府)為促進各機關公務統計報表編報之即時性
及正確性，以增進統計資料使用效能，依行政院主計總處訂頒「公務
統計方案實施要點」第十七點規定，訂定本要點。 |
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二、本要點以依臺中市政府主計處(以下簡稱主計處)核定或備查之公務統
計方案編報之公務統計報表為範圍。 |
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三、考核作業由主計處辦理。
受考核機關為依前點規定編報公務統計報表之機關。 |
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四、報表編報成績計算，以每年一月至十二月底應行編報之報表核算成績
。 |
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五、本要點考核對象為辦理統計工作人員，包括公務統計報表填表人員、
審核人員、業務主管人員及主辦統計人員。 |
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六、受考核機關依公務統計報表權責類型及機關業務屬性分為以下四組：
（一）一般機關組：各一級機關及其所屬機關。但不含臺中市政府警
察局（以下簡稱警察局）及臺中市政府地政局（
以下簡稱地政局）之所屬機關。
（二）區公所組：各區公所。
（三）警察局所屬機關組：警察局各分局及(大)隊。
（四）地政局所屬機關組：各地政事務所。 |
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七、報表編報成績計分標準採百分制，各組考核項目及配分如下：
（一）一般機關組：
1.編報時效計分占三十五分。
2.報表內容確度計分占三十五分。
3.報表編報表次計分占二十分。
4.其他事項計分占十分。
（二）區公所組：
1.編報時效計分占四十分。
2.報表內容確度計分占四十分。
3.其他事項計分占二十分。
（三）警察局所屬機關組：
1.編報時效計分占三十五分。
2.報表內容確度計分占三十五分。
3.報表編報表次計分占二十分。
4.其他事項計分占十分。
（四）地政局所屬機關組：
1.編報時效計分占四十分。
2.報表內容確度計分占四十分。
3.其他事項計分占二十分。 |
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八、本要點獎懲標準如下：
（一）一般機關組各機關成績達八十分以上者，依下列標準敘獎：
1.成績達九十分以上：
總嘉獎額度為總表次數乘以百分之八，無條件進位至整數。
首功額度記功一次以不超過考核人數百分之三為原則，不足
一人時以一人為限，總受獎人數不得超過該機關考核人數百
分之五十。
2.成績八十五分以上未達九十分：
總嘉獎額度為總表次數乘以百分之七，無條件進位至整數。
首功額度嘉獎二次以不超過考核人數百分之十為原則，不足
一人時以一人為限，總受獎人數不得超過該機關考核人數百
分之五十。
3.成績八十分以上未達八十五分：
總嘉獎額度為總表次數乘以百分之六，無條件進位至整數。
首功額度嘉獎一次，總受獎人數不得超過該機關考核人數百
分之五十。
（二）區公所組各機關成績達八十分以上者，依下列標準敘獎：
1.成績於本組排名前百分之二十（不含百分之二十）且成績達
八十五分以上者，嘉獎六次，首功額度嘉獎二次至多一人。
2.成績於本組排名前百分之五十（不含百分之五十）且未達前
目標準者，嘉獎三次，首功額度嘉獎一次。
（三）警察局所屬機關組各機關成績達八十分以上者，依下列標準敘
獎：
1.成績於本組排名前百分之二十（不含百分之二十）且成績達
八十五分以上者，總嘉獎額度為總表次數乘以百分之五，無
條件進位至整數，首功額度嘉獎二次至多一人。
2.成績於本組排名前百分之五十（不含百分之五十）且未達前
目標準者，總嘉獎額度為總表次數乘以百分之三，無條件進
位至整數，首功額度嘉獎一次。
（四）地政局所屬機關組各機關成績達八十分以上者，依下列標準敘
獎：
1.成績於本組排名前百分之二十（不含百分之二十）且成績達
八十五分以上者，嘉獎四次，首功額度嘉獎二次至多一人。
2.成績於本組排名前百分之五十（不含百分之五十）且未達前
目標準者，嘉獎二次，首功額度嘉獎一次。
（五）各受考核機關成績六十分以上未達八十分者，不予獎懲。
（六）各受考核機關成績未達六十分者，視情節予以懲處。 |
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九、每年考核成績由主計處評審完成，簽報市長核定後，轉行各權責主管
機關辦理敘獎。 |