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一、臺中市政府（以下簡稱本府）為鼓勵工友工作意願及發揮工作潛能，
以激勵工作士氣及提升工作效能，特訂定本要點。 |
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二、工友之激勵事項，除法令另有規定者外，依本要點規定辦理。 |
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三、本要點所稱工友，指臺中市政府及所屬各機關學校（以下簡稱各機
關學校）適用工友管理要點之編制內工友、技工及駕駛。 |
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四、各機關學校為激勵所屬工友工作意願，得採下列方式行之：
（一）配合個人能力、興趣與專長，指派適當工作。
（二）實施工作輪調，增進工作歷練。
（三）力行工作簡化，提高工作效能。
（四）建立溝通管道，審慎處理陳述事項。
（五）改善管理方法，發揮團隊精神。
（六）充實現代化事務機具，有效改善工作環境。
（七）其他適當方式。 |
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五、各機關學校為發揮所屬工友工作潛能，得採下列方式行之：
（一）訂立服務守則，加強內部管理。
（二）訂定獎懲基準，落實平時考核。
（三）實施專案講習，增進工作知能。
（四）辦理工作諮商，改進工作分配。
（五）舉行工作競賽，激發上進心與榮譽感。
（六）對於服務滿十年、二十年及三十年之工友頒發表揚獎狀，以激
勵工作士氣。
（七）其他適當方式。 |
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六、各機關學校工友，服務滿三年以上，且前一年度內有下列各款事蹟
之一者，得遴選為績優工友：
（一）負責盡職，熱心公益，有具體事實。
（二）遵守紀律，廉潔奉公，有具體事實。
（三）愛護公物，撙節公帑，有具體事實。
（四）技藝超群，協助提升工作效能，有具體事實。
（五）搶救災害，奮不顧身，或面臨意外事故，處置得宜，對維護生
命、財產有重大貢獻。
（六）對交辦事項，能克服困難，圓滿達成任務，有具體事實。
（七）其他在工作或操守方面有重大具體之優良表現，足為工友表率
。 |
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七、各機關學校工友有下列情形之一者，不得遴選為績優工友：
（一）最近三年內曾受刑事處分或平時考核申誡、記過以上之處分。
（二）最近三年內年終考核曾列丙等者。 |
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八、各機關學校績優工友之選拔，全市以二十名為原則，並以最近五年
未曾獲選為績優工友者為優先。 |
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九、獎勵辦法：
本府應公開表揚獲選之績優工友，頒給獎狀或獎牌，及獎金新臺幣
一萬元，並給予公假五日。前項公假，應於當年請畢。 |
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十、作業程序：
（一）初審：
1、本府各一級機關及區公所應於每年二月底前，就本機關及
所屬機關學校前一年符合第六點規定者完成審核，並檢附
推薦表一份（格式如附件）及具體資料函報本府核辦，推
薦人數在二名以上者，應排列推薦順序。
2、本府各一級機關（含其所屬機關）及區公所現有工友數未
達五十人者，以推薦一人為限，五十人以上者，每五十人
得增加推薦一人。
（二）複審：本府各一級機關及區公所推薦之績優工友經本府秘書處
彙整後，由本府組成專案小組審議，並於審議後由本府秘書處
簽請市長核定。
（三）專案小組之組成，由本府副秘書長擔任召集人，委員由本府秘
書處、人事處、勞工局、政風處、民政局、教育局及研究發展
考核委員會等七個機關主任秘書擔任。委員所屬機關職務出缺
或因故無法出席時，由機關授權主管人員代理或遞補擔任。
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十一、獲選為績優工友者，如有不實之情事，辦理機關、學校應註銷其
獲選資格，其已領受之獎狀及獎金應予追繳，尚未實施之公假不
予實施；有關人員應依情節予以議處。
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