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一、本縣所屬各級學校編制內專任合格教師（以下簡稱教師）之成績考核
，除依照「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」（以下簡稱考
核辦法）及其他有關規定外，依本注意事項辦理。
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二、各校報送教師年終成績考核案，應檢附成績考核清冊四份（正本一份
、副本三份）、成績考核人數統計表二份及經本府核定之前一學年度
成績考核清冊影本。
教師於考核年度內如因履歷更新，請於清冊備考欄加註，並檢附相關
證明文件以利審查。
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三、由他校調入之現職教師，應於成績考核清冊備考欄註明原任職學校及
調入日期，並檢附敘薪通知書及前一學年成績考核通知書影本；惟研
究所四十學分班結業（含）以上教師，請檢附該員最高學歷之提敘改
敘等證明文件。
初任新進教師，應檢附敘薪通知書影本，並於成績考核清冊備考欄註
明到校日期。
教師於考核學年度內辦理提敘或復審者，應註明提敘、復審原因及日
期，並檢附提敘證明文件或復審清冊影本。
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四、公立幼稚園教師，經奉派核薪有案調國民小學任教年資未間斷者，准
併資辦理考核。
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五、教師取得較高學歷，奉准自當年八月一日（含以後）改敘之薪級，不
得作為上學年度成績考核之基薪。
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六、所稱「滿一學年」應以月為準，教師於八月份到校至翌年七月份仍在
職者，視為「滿一學年」，得參加年終成績考核。
教師於九月初（開學前）到職，經核定八月份起薪至翌年七月仍在職
者，視為任職屆滿一學年，准予辦理年終成績考核。
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七、留職停薪服兵役人員依下列原則辦理成績考核：
（一）留職停薪現仍依法服兵役中人員如合於參加成績考核之規定者，應
併同在職人員列冊辦理，並以服役情形作為成績考核之參考，但不
發給考核獎金。
（二）留職停薪服兵役期滿退伍，在規定期間返回原校復職者，得併計在
營年資辦理成績考核，並得依規定晉本薪或年功薪及發給獎金。
（三）留職停薪人員之服役情形均由各校自行查核認定，其服兵役年資既
已辦理成績考核，自不再另予提敘薪級。
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八、留職停薪服兵役期滿退伍復職併資考核人員，應於成績考核清冊備考
欄內註明入、退伍日期，並檢附退伍令、本府同意備查之入伍留職停
薪、退伍復職函件及敘薪等相關證件影本。
留職停薪依法服兵役，現仍在役中人員，應於成績考核清冊備考欄內
註明入伍日期，並檢附入伍留職停薪之本府備查函影本。
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九、教師請公（傷病）假一學年如合於教師請假規則相關規定，仍准參加
成績考核，惟全年未到校上課，無實際成績可考，得酌列 4 條 3
款。請公傷假未滿一學年者，得依實際工作期間長短及服務成績辦理
考核。（教育部中華民國七十一年八月十日臺人字第二七三九七號）
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十、各校辦理成績考核作業，應將有關資料整理裝訂成冊，妥善保存，如
有遺失情事依法懲處。
考列第四條第三款者，應於成績考核清冊備考欄內詳敘具體事實，以
便本府審核。
成績考核核定後應依考核辦法第十六條規定以書面通知受考核教師，
並附記理由及不服者提起救濟之方法、期間、受理機關。
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十一、教師成績考核表「資料查填人」欄，由學校辦理人事業務人員查填
並簽章，「單位主管」欄應由受考人所屬單位主管簽章。例如，專
任教師，其「單位主管」欄由教務（導）主任簽章；教師兼導師，
其「單位主管」欄由教務主任及訓導主任共同簽章。
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十二、成績考核清冊之造報：
（一）成績考核清冊應以 PEMIS2K 人事管理資訊系統統一列印，以資
劃一，對於 PEMIS2K 個人資料應確實維護，於辦理成績考核前
，請先進行 PEMIS2K 程式版本及代碼檔更新作業；成績考核清
冊應仔細核對，尤其「身分證號碼」切勿錯誤。
（二）教師成績考核清冊「教師登記情形」欄應為「合格」；「最高學
歷」欄填寫教育部承認並採計敘薪之最高學歷，如「博士」、「
碩士」、「大學」、「三專畢業」、「二專畢業」、「高中畢業
」．．．等，至參加研究所進修四十學分班結業人員，因得採計
提高其最高本薪至五百元，其「最高學歷」應為「研究所四十學
分班結業」；考核清冊暨成績考核相關用語請以 PEMIS2K 人事
管理資訊系統為主。
（三）成績考核清冊「教師」、「幼稚園教師」、「教官」請分開造冊
（年終成績考核清冊在上，次為另予成績考核清冊，再次為不參
加成績考核清冊，每份清冊並應加裝封面、封底）。清冊頁首請
於機關名稱旁加蓋校長職章（小官章），騎縫處均應加蓋騎縫章
，封面免蓋學校印信。
（四）成績考核清冊應按考核結果依第四條第一款、第二款、第三款順
序排列，考列各條款人數應分別在清冊之後列小計，清冊末尾另
加註參加年終成績考核或另予成績考核總人數。考核相同條款或
等第人員，應依最高本薪高低順序排列，最高本薪相同者有二人
以上時，再依「現支薪額」合計欄薪額高低順序排列。
（五）所附證件影本應依清冊順序裝訂成，並加蓋「與正本相符」及人
事主管職名章。
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