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一、依據：
（一）公務人員品德修養及工作潛能激勵辦法。
（二）行政院表揚模範公務人員要點。
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二、目標：
激勵縣屬公務人員發揮工作潛能，創造高績效，以提升行政效能。
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三、適用對象
本府及所屬各級機關（警察局除外）、學校、鄉（鎮、市）公所依公
務人員任用法進用之編制內公務人員。
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四、遴選標準：
本縣公務人員有下列事蹟之一者，且最近五年考績均列甲等、未受刑
事處分、懲戒處分或平時考核申誡以上之處分，最近十年平時考核不
得有記過以上之處分，並須前一年度曾獲嘉獎二次或累積記功一次之
獎勵，得選拔為本縣模範公務人員：
（一）忠於職守，積極工作，服務態度良好，成績顯著。
（二）遵守紀律，廉潔奉公，具有足為模範事蹟。
（三）主辦業務，能針對時弊，提出革新措施，經採行確具成效。
（四）執行職務，不為利誘、不為勢劫，能秉持立場，達成任務。
（五）察舉不法，對維護國家安全、社會安寧或澄清吏治有重大貢獻。
（六）搶救災害，奮不顧身；或處置意外事故，措施得宜，對維護生命、
財產著有貢獻。
（七）其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率。
代表本縣參加行政院模範公務人員選拔者，須具有前項各款事蹟二款
以上之具體事蹟，且最近十年考績均列甲等、未受刑事處分、懲戒處
分或平時考核申誡以上之處分，並須前一年度曾獲記功一次或累積記
大功一次之獎勵。
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五、作業程序：
本府表揚之模範公務人員，每年以十名為原則，並以最近五年未曾依
本計畫獲選為本縣模範公務人員者為優先，必要時視實際情形酌予增
減名額。
（一）各機關學校遴薦符合選拔人員，應提考績委員會評審後，檢附推薦
表及有關證明文件，依限函報本府審議。本府內部各單位請逕送人
事處彙整。
（二）各機關首長應由上一級機關主動遴薦，不得自行薦報。各戶政事務
所主任，由本府民政處遴薦；各地政事務所主任，由本府地政處遴
薦；其餘各附屬機關首長及本府內部一級主管由本府人事處遴薦。
主計、人事、政風人員循行政系統遴薦。
（三）對各機關學校遴薦之模範公務人員由本府人事處彙整後，提本府考
績委員會審議，審議結果由本府人事處簽報縣長核定。
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六、獎勵方式：
獲選之模範公務人員，由縣長頒給獎狀乙幀及獎金新臺幣五萬元，另
給公假五日，並應於當年度請畢。
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七、獲選為本縣之模範公務人員，當年度如經本府遴薦參加行政院模範公
務人員選拔，並獲選為行政院模範公務人員者，本府不重複獎勵。
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八、各機關學校對所遴薦人員，在本府核定前，如有職務異動或意外事件
，應隨時函知本府；如發現有不適宜遴薦情事，應即報請本府撤回其
遴薦。
各機關遴薦人員獲選為本縣模範公務人員，如有不實或舛錯者，應由
原遴薦之機關報請本府撤銷其資格，其已領受之獎狀及獎金應予追繳
，尚未實施之公假不予實施。
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九、辦理模範公務人員選拔及表揚所需經費由本府人事處編列預算支應。
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