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一、依據：
行政院 98 年 3 月 6 日院授人考字第 0980061171 號函修正「行
政院與所屬中央及地方各機關建立參與及建議制度實施要點」。
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二、目標：
鼓勵縣屬公務人員勇於建言，對於經辦業務主動提出改進措施，激發
工作向心力，發揮團隊協力之精神，創造團隊績效的理念，以提昇服
務效能。
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三、適用對象：
本府各處（含聯合服務中心）、各附屬機關（警察局除外）
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四、實施方式：
（一）本府各處每年至少舉辦二次業務會報，由各單位主管召集所屬人員
，定期舉辦業務會報，宣達上級政策及業務指示，共同研討本單位
施政方針，提出業務興革意見，交換工作心得，暢通溝通管道。
（二）本府各處依其業務性質，編定品管圈小組若干組，每組以三人至十
人為原則，每年就年度計畫目標有關業務項目選定二至四個革新研
討主題，每個活動主題得視實際需要舉行適當次數小組活動。運用
腦力激盪討論等方式，研討主題，對主辦業務檢討缺失，研提改進
方法；對各項制度、措施，提出建言、參與研擬；交換工作心得，
發揮團隊互助力量，凝具共識。各小組團隊活動內容均須詳實紀錄
，所研擬之改進建議如經由各該處決定採用者，應即革新改進，並
以該小組名義填具革新改進建議書，送請本府建議評審小組評審敘
獎。
（三）本府公務人員得對應興革事項提出革新改進建議書投入行政革新意
見箱，所提建議須創新、具體詳細、有建設性及有效益性，且須具
名。
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五、評審委員組成：
本府設置建議評審小組，置評審委員五人，由本府副縣長（或秘書長
）擔任召集人，除人事處處長為當然委員外，餘三名委員由縣長指定
之。
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六、評審作業程序：
（一）本府各處品管圈小組就所研擬之革新改進措施建議案，填具「革新
改進建議書」經由各該處彙齊，於每年十一月底前送請本府人事處
彙整後，提送本府建議評審小組評審；必要時先移請相關主管單位
研處，簽註可行性評估意見。評審結果陳請縣長核定後，以建議或
革新提案回復單通知原建議或革新提案者。
（二）本府各處或所屬機關上年度所提具體革新建議案經採行確具效益者
，由本府建議評審小組辦理初審評選。經評選優良之案件，由本府
核予適當獎勵，並於每年五月底前擇優區分行政、電腦資訊、財經
、科技四類提送行政院人事行政局參加複審。人事行政局依據複審
結果，取各組成績優異之案件，提送行政院決審。
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七、獎勵區分：
（一）行政院表揚：
參選獲行政院頒獎表揚者，獲頒發「特優獎」之單位（機關），該
單位主管、主辦科長及承辦人各記功二次；獲頒「優等獎」之單位
（機關），該單位主管、主辦科長及承辦人各記功一次；獲頒「榮
譽獎」之單位（機關），該單位主管、主辦科長及承辦人各予嘉獎
二次。
（二）本府表揚：
1、考評總分達八十五分以上之單位（機關），該單位主管、主辦科
長及承辦人各予嘉獎二次。
2、考評總分達八十分以上之單位（機關），該單位主管嘉獎一次、
主辦科長及承辦人各予嘉獎二次。
3、有關積極配合且具有具體績效之協辦人員，得由各該機關依權責
酌予敘獎。
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八、本縣各鄉（鎮、市）公所得比照本計畫辦理，並於每年五月底前擇優
提送本府參加初審評選。
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