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法規內容

法規名稱: 臺中市政府環境保護局任務指派管理幹部甄選要點
公發布日: 民國 102 年 01 月 14 日
修正日期: 民國 107 年 08 月 01 日
發文字號: 中市環清字第1070083245號 函
法規體系: 臺中市法規/環境保護類
圖表附件:
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一、臺中市政府環境保護局(以下簡稱本局)基於加強環境清潔維護及垃
    圾處理等工作之管理需要,為甄選本局編制內現職隊員、駕駛、技工
    及工友等(以下簡稱參選人員)優秀人員,以任務指派方式兼任管理
    幹部(以下稱班長),特訂定本要點。
二、班長職責
   (一)接受服務單位主管與上級主管之指揮、監督及考核。
   (二)執行勤務安排(派班)與清潔人員調度工作。
   (三)執行勤前教育、工區巡查、督導及差勤(假)管理等工作。
   (四)執行政策(令)宣達與反映基層清潔人員意見。
   (五)執行現場作業安全檢查、監督及指導等工作。
   (六)執行清潔車輛、機具巡檢、保養等之督導與管理工作。
   (七)辦理權責業務之為民服務工作。
   (八)辦理清潔車輛、機具及人員事故之職業安全處理及調解等工作。
   (九)其他上級交辦事項。
三、參選資格
   (一)基本條件
         1.於本局連續擔任隊員、駕駛、技工或工友滿三年(含)以上
           之編制內各垃圾處理廠(場)與區清潔隊(以下簡稱各單位
           )現職人員。
         2.工作認真,負責盡職,為民服務態度良好,且最近三年考績
           有二次考列甲等以上紀錄者。
   (二)有下列情事之一者,不得參加甄選;若於完成遴選作業後始發
         現者,取消資格並以偽報不實依規懲處:
         1.曾受有期徒刑以上之判決確定,而未受緩刑或易科罰金之宣
           告。
         2.曾受懲戒處分、保安處分、矯治處分宣告確定或受記過以上
           之行政處分。
         3.褫奪公權。
         4.受監護或輔助宣告,尚未撤銷。
         5.經合格專業醫師證明有癲癇症或其他法定傳染病。
         6.有酒駕、酒後滋事及吸食毒品、迷幻藥或其他違禁藥品者之
           前科或不良紀錄。
         7.其他經本局審核認定不適任者。
四、報名與甄選方式
   (一)報名方式
         1.各單位主管依據需求班長員額與條件,及各單位儲備管理幹
           部(班長)一名,簽奉局長核可後,彙送清潔隊管理科(以下
           簡稱清潔科)登錄辦理公告甄選。
         2.參選人員應於公告期限內,填具臺中市政府環境保護局任務
           指派管理幹部(班長)甄選評分表,或臺中市政府環境保護
           局任務指派儲備管理幹部(班長)甄選評分表,親向其所屬
           單位報名。
         3.報名文件經各單位主管初審並提送清潔科完成評分程序後簽
           報核定。
   (二)評分項目與評分標準
         甄選評分項目包括服務年資、勤惰、環保專業證照等項目,合
         計總分為一百分;各甄選項目配分如下:
         1.服務年資(十五分):服務於本局(包括服務於原臺中縣各鄉
           、鎮、市公所清潔隊)之年資。
          (1)滿三年者:八分。
          (2)逾三年以後:每滿半年給一分。
          (3)最高得分至十五分為止。
         2.勤惰(十分):
           以甄選作業公告日起前一年之差勤紀錄計分。
          (1)事假、病假:逐次累積,每達半天扣零點五分,以此
               類推。
          (2)遲到、早退:每次扣一分,以此類推。
          (3)有曠職(工)紀錄或累計扣分達十分(含)以上者,本
               項以零分計算。
         3.專業證照(十五分):加分項目(1)最高加至十分,加分項
           目(2)~(5)累計最高加至五分。
          (1)職業安全衛生業務主管(含甲種、乙種)及職業安全衛生
               管理人員(含甲級職業安全(衛生)管理師、乙級職業安
               全衛生管理員):
               具乙種職業安全衛生業務主管結業證書者,加零點五分
               ;具甲種職業安全衛生業務主管結業證書者,加一分。
               符合職業安全衛生管理辦法第七條第二項所定具職業安
               全(衛生)管理師或職業安全衛生管理員資格者,或於民
               國八十一年六月二十九日前經訓練合格領有管理人員結
               業證書或資格者,加十分。
               本項以擇優取其中一項計算。
          (2)消防、防火及急救等相關之訓練合格證照(書)或證明
               文件:每一類加一分。
          (3)資源回收、垃圾清除、處理等相關業務之訓練合格證照
              (書)或證明文件:每一類加一分。
          (4)電腦運用能力訓練合格證照(書)或證明文件:
               須為與需求單位管理工作相關者,每一類加一分。
          (5)其他經本局認可與環保業務相關之證照(書)或證明文
               件:須為與需求單位管理工作相關者,每一類加一分。
         4.區清潔隊長評分佔三十五分。
         5.清潔科科長評分佔二十五分,惟如有跨區參與班長甄選時,
           為建立公平機制,由科長邀集清潔科股長一人及區清潔隊長
           三人組成評審小組召開會議評定之。
五、錄取方式
    (一)由清潔科統計每位參選人員之服務年資、勤惰、專業證照、區
        清潔隊長評分及清潔科科長評分等各項目的總成績達七十分(
        含)以上,依總成績高低排名。錄取名單則依該次甄選需求之
        班長人數或儲備管理幹部(班長),按排名高低並簽奉局長核定
        後錄取之。
    (二)參選人員總成績相同者,依服務年資分數較高者取得優先排名
        、成績仍相同者,逐次依勤惰、專業證照、區清潔隊長評分、
        清潔科科長評分等分數較高者優先排名。全部相同時,則以抽
        籤方式決定之。
    (三)職安班長甄選,須具職業安全(衛生)管理師或職業安全衛生管
        理員資格,經錄取後,由隊長指派辦理安全衛生管理及其他環
        境衛生專案業務。
六、經通知錄用人員應依本局通知期限,至指定地點完成報到,不得要
    求延後報到或改分發,無故逾期不報到或不接受分發者,取消資格
    ,且一年內不得再參加班長及儲備管理幹部(班長)甄選,並由本局
    重新辦理甄選。
七、錄取人員經調任班長之日起,試用一年,並由隊長督導需取得乙種
    以上職業安全衛生業務主管資格或其他電腦操作及專業訓練,如逾
    試用期限若未取得乙種以上職業安全衛生業務主管資格,或表現不
    佳者,應取消資格,由本局重新辦理甄選。
八、本局清潔科針對出缺區清潔隊班長公告甄選二次仍無人報名或無適
    當人選時,區清潔隊長得自行遴選適當人員代理班長並簽奉清潔科
    科長核可後暫代,期限最長以二年為限,必要時得延長一年。
九、清潔隊班長倘有不適任之情事,經區清潔隊隊長簽報清潔科科長核
    定後,取消其班長資格,依區清潔隊管理現況由儲備管理幹部(班
    長)晉升或隊長簽報重新辦理甄選。