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法規內容

法規名稱: 臺中市政府消防局員工加班費支給管制要點
公發布日: 民國 100 年 01 月 17 日
修正日期: 民國 108 年 10 月 24 日
發文字號: 中市消人字第1080055080號 函
法規體系: 臺中市法規/消防類
圖表附件:
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壹、依據:
    一、消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點。
    二、臺中市政府各機關學校職員及約聘僱人員加班費支給管制要點。
    三、臺中市政府工友工作規則。
貳、目的:為利本局辦理加班費核發作業,特訂定本要點。
參、內勤人員:依「臺中市政府各機關學校職員及約聘雇人員加班費支給
    管制要點」及「臺中市政府工友工作規則」等相關規定辦理。

肆、外勤人員:
    一、超勤加班費非固定津貼,其支領對象、支給原則及超勤時數核計
        應依本要點審核作業,從嚴審核、核實發給。有冒領或審查不實
        者,應依法處理,並追究有關人員責任。
    二、支給對象:
        本局之消防人員符合下列規定之一者,得支領超勤加班費:
       (一)依勤務分配表執行勤務且實際執行外勤勤務之消防人員。
       (二)非依勤務分配表執行勤務之消防人員,經各級主官(管)
             核定,依督導勤務分配表督(帶)勤、各項任務分配表或
             經指派實際執行外勤勤務。
       (三)實際執行或督導勤務之各級主官(管)、副主官(管)。
    三、支給原則:
       (一)超勤時數依勤務輪值表排定計算,每人每日以八小時為上
             限,視預算編列情形核發,最高金額以行政院核定之數額
             發給。
       (二)每小時支給數額,按行政院核定之各機關加班費支給標準
             辦理。
    四、執勤時間:
        每日勤務時間為二十四小時。零時至六時為深夜勤,十八時至
        二十四時為夜勤,餘為日勤。勤務交接時間,由本局視勤務及
        人力情形定之。
    五、超勤時數核計方式:
       (一)有下列情形之一者為超勤:
             1、依勤務分配表執行防災宣導、備勤、消防安全檢查、
                水源調查、搶救演練、值班、裝備器材保養、待命服
                勤及其他臨時派遣等勤務,每日超過八小時(外宿日
                超過六小時) 或每週超過四十小時之時數。
             2、非依勤務分配表執行勤務之消防人員,以在規定辦公
                時間外,實際出勤執行或依督導勤務分配表督導外勤
                勤務之時數。
             3、實際執行或督導勤務之各級正副主官(管),以在規
                定辦公時間外,備勤、督導勤務或帶班執行勤務之時
                數。
       (二)下列情形得按實際超勤時數核支:
             1、因特殊狀況經核定停止輪休或外宿者。
             2、於放假之國定紀念日、民俗節日、其他放假日、停止
                辦公日執勤者。
             3、執勤中或因特殊狀況奉命延長服勤時間處理救災、救
                護或其他臨時派遣之勤務者。
       (三)超勤時數以小時計。未滿一小時者不予計算;不同時段
             未滿一小時或超過一小時之餘數,均不得合併計算。
    六、作業規定:
       (一)超勤加班費之核支應依據勤務分配表、督導勤務分配表
             、消防人員出入登記簿、工作紀錄簿或其他足資証明之
             出勤資料核計超勤時數,並依各單位核發程序核支,其
             分工如下:
             1、災害搶救單位(或督察單位):審查勤務項目及勤
                務編配。
             2、救災救護指揮中心:負責審查各級勤務督導人員超
                勤加班之勤務項目,有無勤務編配、事前有無計劃
                ,所報勤務項目是否符合超勤加班費支領規定,暨
                臨時勤務之適用範圍等,負責審查勤務執行有無落
                實及確實。
             3、各大隊:負責審查所屬分隊超勤加班之勤務項目,
                有無勤務編配、事前有無計劃,所報勤務項目是否
                符合超勤加班費支領規定,暨臨時勤務之適用範圍
                等,負責審查勤務執行有無落實及確實。
             4、人事室:審查有無依本要點及審核加班時數、時薪
                之合法性及正確性。
             5、會計室:負責印領清冊之審核及經費之控(管)制。
             6、各級主管:負責查(審)核之全責。
       (二)各單位超勤加班費印領清冊應於每月七日前(遇例假日
             順延),送人事室彙整後分會審核。
             1、實際執行或督導勤務之各級主官(管)、副主官(
                管)及依勤務分配表執行勤務且實際執行外勤勤務
                之消防人員。
              (1)審核程序:
                    報領超勤之項目,依照本局頒訂「臺中市政府
                    消防局消防勤務細部實施要點」內容由災害搶
                    救科負責認定及查核勤務項目;有無確實執行
                    由救災救護指揮中心負責審查,人事室審查俸
                    給及每小時加班費金額是否有誤;會計室審核
                    印領清冊及經費控制。
              (2)責任歸屬:
                    甲、虛報浮報加班費:單位主管負全責。
                    乙、局本部超勤務項目是否符合及勤務有無確
                        實執行之審查:救災救護指揮中心負責。
                    丙、各大隊所屬分隊超勤務項目是否符合及勤
                        務有無確實執行之審查:各大隊負責。
                    丁、加班時數、時薪之合法性及正確性:人事
                        室負責。
                    戊、加班費總額及印領清冊審核:會計室負責
                        。
             2、實際執行或督導勤務之各級主官(管)、副主官(
                管)。
              (1)審核程序:
                    甲、外勤之「勤務督導」由各單位提報專案實
                        施計劃,簽奉 局長核准並由災害搶救科列
                        管,於實際執行勤務督導後,報領超勤加
                        班費。
                    乙、配合市政府「聯檢勤務」由災害預防科排
                        表管制,於實際執行聯檢勤務後准予報領
                        超勤加班費。
                    丙、列管准予報領臨時勤務項目如左:
                        A 奉命處理緊急救災。
                        B 奉命處理緊急救護。
                        C 奉命處理緊急火場勘查。
                        D 局長臨時案件交查。
                        E 通訊、資訊故障之障礙排除。
                        F 公務車輛緊急交通事故處理。
             (2)責任歸屬:
                   甲、虛報浮報加班費之審查:單位主管負全責。
                   乙、【勤務督導】有無確實執行之審查:救災救
                        護指揮中心負責。
                       【聯檢勤務】有無確實執行之審查:災害預
                        防科負責。
                       【臨時勤務】有無確實執行之審查:單位主
                        管負責。
                   丙、俸級及每小時加班費之審查:人事室負責。
                   丁、加班費及印領清冊之審核:會計室負責。
             (3)應注意事項:上列各項勤務督導及聯檢勤務應事
                   先編排勤務,按表執行,並依規定舉證加班到退
                   時間資料,並應填寫督導報告於審查時一併送應
                   負責審查「有無確實執行」之單位審核。未送資
                   料者,負責審核單位,應予退件或要求補送,審
                   核「有無確實執行」單位應依規定年限存檔備查。
    七、超勤補休及獎勵:
        消防人員超時服勤者,本局得視人力及勤業務需要情形予以
        補休或行政獎勵。消防人員超勤巳補休之時數,不得支領超
        勤加班費。

伍、內勤人員加班費暨外勤人員超勤加班費所需經費由本局按年度編
    列預算支應。
陸、本局內勤人員加班費、外勤人員超勤加班費依本支給管制要點核
    實支領。
柒、本支給管制要點如有未盡事宜,仍依相關規定辦理並得隨時修訂
    補充之。