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法規內容

法規名稱: 臺中市政府公務人力訓練中心組織規程
公發布日: 民國 99 年 12 月 25 日
修正日期: 民國 109 年 12 月 30 日
發文字號: 府授法規字第10903205761號令
法規體系: 臺中市法規/組織類
圖表附件:
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第一條    本規程依臺中市政府人事處組織規程第七條規定訂定之。
第二條  臺中市政府公務人力訓練中心 (以下簡稱本中心) 置主任,承
          臺中市政府人事處(以下簡稱人事處)處長之命,綜理本中心業
          務,並指揮監督所屬員工。
第三條  本中心設下列各組,分別掌理各有關事項:
          一、培育發展組:年度培訓計畫之擬訂、班期編配與管理、班
              期課程規劃與執行、文書、檔案管理、研考及其他有關培
              育發展之事項。
          二、綜合規劃組:學員與服務、學員膳食、委外履約管理、巡
              迴研習之策劃與實施、數位學習課程之開發與實施、培訓
              資料系統管理、圖書管理、辦公廳舍管理及其他有關研習
              之研究等事項。
第四條  本中心置組長、輔導員、組員、管理師、助理員。
第五條  本中心置人事管理員,由人事處派員兼任,依法辦理人事管理
          事項。
第六條  本中心置會計員,由臺中市政府主計處派員兼任,依法辦理歲
          計、會計及統計事項。
第七條  本規程所列各職稱之官等職等及員額,另以編制表定之。
     各職稱之官等職等,依職務列等表之規定。
第八條  主任請假或因故不能執行職務時,依第三條所列單位主管順序
          代行或代理。
     前項情形,臺中市政府得指派適當人員代理。
第九條  本中心分層負責明細表分甲表、乙表及丙表。甲表由本中心擬
          訂,報請人事處轉陳臺中市政府核定;乙表由本中心擬訂,報
          請人事處核定;丙表由本中心訂定,報請人事處備查。
第十條  本規程自中華民國一百零九年十二月一日施行。