您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態
跳到主要內容區塊
:::

法規內容

法規名稱: 臺中市政府人事處組織規程
公發布日: 民國 99 年 12 月 25 日
修正日期: 民國 102 年 11 月 12 日
發文字號: 府授人企字第1020218524號 令
法規體系: 臺中市法規/組織類
圖表附件:
法規功能按鈕區
第一條    本規程依臺中市政府組織自治條例第六條第二項規定訂定之。
第二條    臺中市政府人事處(以下簡稱本處)置處長,承市長之命,綜
          理處務,並指揮監督所屬機關及員工,置副處長一人,襄理處
          務。
第三條    本處設下列科、室,分別掌理各有關事項:
          一、企劃科:組織編制、任務編組、職務歸系、分層負責、綜
              合性人事規章、人事人員管理等及其有關事項。
          二、人力科:考試、分發、任免、遷調、身心障礙及原住民進
              用、聘(僱)用人員管理等及其有關事項。
          三、考訓科:考核、獎懲、考績(成)、保障、服務、出國、
              訓練進修等及其有關事項。
          四、給與科:待遇、福利、保險、退休、撫卹、文康活動、志
              (義)工服務、員工協助方案、公務人員住宅貸款、急難
              貸款、心理健康、諮商輔導及其有關事項。
          五、秘書室:文書、檔案、印信、事務、採購、出納、法制、
              研考、財產管理、工友及適用勞動基準法人員之管理、公
              共關係、新聞發布、人事資訊系統之規劃、發展、推動、
              管理、維護、訓練、電腦設備、人事資料管理及不屬於其
              他科、室之事項。
第四條    本處置主任秘書、專門委員、科長、主任、視察、專員、股長
          、分析師、科員、管理師、助理員、辦事員、書記。
第五條    本處置人事管理員,依法辦理人事管理事項。
第六條    本處置會計員,依法辦理歲計、會計及統計事項。
第七條    本處下設公務人力訓練中心,其組織規程另定之。
第八條    本規程所列各職稱之官等職等及員額,另以編制表定之。
          各職稱之官等職等,依職務列等表之規定。
第九條    本處得視業務需要,報經臺中市政府(以下簡稱本府)核定後,
          設置各種委員會,其組織另定之。
第十條    處長出缺繼任人員到任前,由本府派員代理。
          處長請假或因故不能執行職務時,職務代理順序如下:
          一、副處長。
          二、主任秘書。
          前項情形,本府得指派適當人員代理。

 
 
第十一條    本處設處務會議,由處長召集並為主席,以下列人員組成之
            :
            一、處長。
            二、副處長。
            三、主任秘書。
            四、專門委員
            五、科長。
            六、主任。
            七、人事管理員。
            八、會計員。
            前項會議,必要時得由處長邀請或指定有關人員出席或列席
            。
 
第十二條    本處分層負責明細表分甲表及乙表。甲表由本處擬訂,報請
            本府核定;乙表由本處訂定,報請本府備查。
第十三條    本規程自中華民國九十九年十二月二十五日施行。
            本規程修正條文自中華民國一百年四月十五日施行。